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jeudi 26 décembre 2024

Assistante de direction

 



Description du poste

Entreprise spécialisée dans les domaines de l'Aménagement foncier, de l'Immobilier et de la construction, recrute une Assistante de Direction dynamique et rigoureuse avec pour missions principales :

Assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle de l'entreprise
Être un support pour la force de vente et pour tous les autres services de l’entreprise
Gérer la communication externe (appels,…..)
Coordonner les différents reportings au Directeur Général
Assurer les comptes rendus de réunion
Réceptionner, vérifier, classer et transmettre les documents au Directeur dans les délais, afin d’éviter toute perte ;
Réceptionner, traiter et imputer les réclamations aux services concernés
Gérer et planifier les rendez-vous du Directeur
Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses missions ;
Filtrer les appels entrants et sortants ;
Réceptionner, enregistrer, traiter, dispatcher et classer les courriers arrivés / départs
Gérer efficacement l'archivage de l'ensemble des documents de l'entreprise.

Profil du poste

Bac + 2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Communication, Marketing ou domaine connexe,
Expérience préalable de 3 à 4 années dans un rôle administratif similaire
Etre proactive et autonome
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Excellente qualités relationnelles, accueillante et très souriante
Excellente capacité d'organisation
Capacité à évoluer sous une forte pression
Être disponible immédiatement

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV avec Photo + Lettre de Motivation avant le 10 janvier 2025 à recrutement@batilot-ci.com

Chargé de suivi-évaluation

 



Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet RISK ZERO, WANE-ZHI, Organisation Non Gouvernementale nationale basée en Côte d’Ivoire (Bingerville) est une structure de protection de l’enfant. Elle opère dans le domaine de l’éducation, de l’environnement, de la Prévention et la Prise en Charge des personnes vivant avec le VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d’Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute :

Intitulé du poste : (01) Chargé de suivi-évaluation
Type de contrat : CDD
Durée : 09 mois

Profil du poste

Responsabilités clés :
- Renforcer les équipes de projet et les partenaires sur la gestion des données
- Faciliter le mapping des résultats du projet/programme.
- Mettre en place des stratégies pertinentes permettant d’atteindre les objectifs du projet.
- En collaboration avec les Superviseurs communautaires et le Coordonnateur, fournir un soutien pour rédiger et/ou réviser les rapports de projets, les orientations, les politiques, etc., liées à la programmation.
- Soutenir l’équipe des programmes dans l’élaboration d’outils de suivi systématiques et réalistes permettant de recueillir des données quantitatives et qualitatives pour la production de rapports sur les indicateurs de performance du projet.
- Concevoir et mettre en place une base de données (matrice / tableau de bord) pour le suivi régulier des indicateurs de performance.
- Faire la revue périodique des indicateurs de performance avec l’équipe de projet.
- Améliorer le système de collecte des données du projet.
- Compiler les rapports de projets de manière coordonnée et collaborative.
- Effectuer de façon périodique les audits internes et contrôles qualité des données.
- Assurer l’épuration de la base de données kobocollect du projet REVE.
- Mener des supervisions des activités de terrain.
Qualifications et aptitudes :
- Niveau BAC + 3 en sciences sociales ou tout diplôme équivalent ;
- Au moins deux (02) années d’expériences professionnelles à une fonction similaire ou tout autre domaine connexe surtout dans la gestion de projet avec le PEPFAR ;
- Une expérience pertinente en développement et communication communautaire, en sensibilisation et en mobilisation communautaire et en renforcement des capacités des agents terrain ;
- Aptitude à la négociation et au travail en milieu communautaire ;
- Maîtrise du langage et des techniques de sensibilisation communautaires ;
- Autonomie et capacité à rendre compte ;
- Disponibilité et sens de l’organisation ;
- Être une force de proposition et de prise d’initiative ;
- Bonne capacité d’anticipation de travail en équipe ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports ;
- Aisance relationnelle et bonne capacité d’analyse ;
- Capacité en planification d’activités ;
- Respect de la confidentialité ;
- Connaissances informatiques : Kobocollect Word, Excel, Microsoft ACCESS .

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature
Comment postuler ?
Envoyer votre CV détaillé (y préciser au moins 3 références professionnelles) avec votre Lettre de Motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Exécutif de l’ONG WANE-ZHI dans un unique document (PDF) par mail à l’adresse suivant ongwanezhirecrutements@gmail.com ou au siège de l’ONG WANE-ZHI sise à Bingerville (Bureau des Ressources Humaines) au plus tard le mardi 31 décembre 2024 à 12 h 00 ;
Contacts : 07 78 13 34 59 ou 01 02 27 13 92
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB : Ne pas avoir d’antécédents liés aux violences, maltraitances, abus faits aux enfants !!

CUSTOMER SERVICE SPECIALIST BILINGUE





Responsibilities

Respond to customer queries in a timely and accurate way, via phone, email or chat
Identify customer needs and help customers use specific features
Analyze and report product malfunctions (for example, by testing different scenarios or impersonating users)
Update our internal databases with information about technical issues and useful discussions with customers
Monitor customer complaints on social media and reach out to provide assistance
Share feature requests and effective workarounds with team members
Inform customers about new features and functionalities
Follow up with customers to ensure their technical issues are resolved
Gather customer feedback and share with our Product, Sales and Marketing teams
Assist in training junior Customer Support Representatives

Profil du poste

Requirements and skills
Experience as a Customer Support Specialist or similar CS role
Familiarity with our industry is a plus
Experience using help desk software and remote support tools
Understanding of how CRM systems work
Excellent communication and problem-solving skills
Multi-tasking abilities
Patience when handling tough cases
BSc in Information Technology or relevant diploma

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV en anglais au mail suivant : oulai.rec@gmail.com

Statisticiens, Data Scientists & Data analysts

 



 Description du poste

SITEP, une société de consulting spécialisée dans les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC), l'Intelligence Artificielle (IA) et les études de recherche, entreprend des travaux de recherche visant à fournir des solutions basées sur les données. Dans le cadre de ces projets, nous recrutons des consultants spécialisés dans les domaines de la statistique, de la science des données et de l'analyse de données. Ces profils contribueront à la collecte, l’analyse et l’interprétation de données pour produire des résultats précis et exploitables.

OBJECTIFS DE LA MISSION
Objectif général : Apporter un soutien technique et scientifique dans la gestion et l’analyse des données issues de projets de recherche.
Objectifs spécifiques :
-Élaborer et mettre en œuvre des approches analytiques avancées pour répondre aux objectifs des études.
-Fournir des analyses quantitatives et qualitatives approfondies pour soutenir la prise de décision.
-Générer des rapports et visualisations adaptés pour présenter les résultats des analyses de manière claire et compréhensible.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Les consultants auront pour mission de :
-Collaborer avec l’équipe de recherche pour définir les besoins en données et les méthodologies analytiques.
-Concevoir et déployer des modèles statistiques ou d’apprentissage automatique adaptés aux objectifs des projets.
-Réaliser des traitements et analyses statistiques avancées (analyse descriptive, régression, modélisation, etc.).
-Effectuer le nettoyage, la validation et l’interprétation des données collectées.
-Élaborer des tableaux de bord interactifs ou rapports pour synthétiser les résultats.
-Documenter les méthodes, processus et résultats dans des rapports techniques.
-Assurer une formation ou un transfert de compétences au besoin, en fonction des projets.

Profil du poste

QUALIFICATIONS REQUISES
Pour les statisticiens :
-Diplôme de niveau BAC+5 en statistiques, mathématiques appliquées ou disciplines connexes.
-Maîtrise des logiciels statistiques (R, SPSS, SAS, Stata).
-Expertise en analyse de données quantitatives et qualitatives.
-Expérience en conception et mise en œuvre d’enquêtes ou d’études quantitatives.

Pour les Data Scientists :
-Diplôme de niveau BAC+5 ou plus en science des données, informatique ou domaine connexe.
-Expertise dans les langages de programmation (Python, R, SQL).
-Maîtrise des frameworks d’apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn).
-Expérience en traitement des données volumineuses (Big Data) et en utilisation des outils tels que Hadoop ou Spark.
-Compétences en visualisation de données avec des outils comme Tableau, Power BI ou matplotlib.

Pour les Data Analysts :
-Diplôme de niveau BAC+4/5 en statistiques, informatique ou autre domaine pertinent.
-Bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau).
-Capacité à nettoyer, organiser et interpréter des données complexes.
-Expérience en création de rapports et tableaux de bord pour des prises de décision.

5. QUALITÉS REQUISES :
-Esprit d’analyse et rigueur scientifique.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale.
-Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
-Autonomie et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les documents suivants :
- Un CV détaillé précisant les expériences et compétences pertinentes.
- Une lettre de motivation .
- Copies des diplômes et pièce d’identité (CNI ou permis de conduire).
- Des exemples de travaux réalisés ou un portfolio (pour les Data Scientists et Analysts).

Adresse d’envoi des candidatures : recrutment.education@gmail.com
Date limite : 31 Janvier 2025.
Objet de l’email : Candidature – Consultant Statistique/Data Science/Data Analyst

MODALITÉS DE SÉLECTION
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien. Une évaluation technique sera être organisée pour vérifier les compétences.

UN Agronome chargé du suivi des projets agroécologiques & Responsable régional Technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles

 



Description du poste

Recherche :
UN AGRONOME CHARGE DU SUIVI DES PROJETS AGROECOLOGIQUES

Le programme Equité (appui aux dynamiques du commerce équitable en Afrique de l’Ouest) a débuté en janvier 2016. Ce programme s’est déjà déroulé sur deux phases (2016-2019 et 2019-2024) et la troisième phase débutera en octobre 2024. Son siège est basé à Abidjan et il interviendra sur la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Bénin et le Togo. Son objectif est de contribuer au développement économique durable des pays à bas revenus et de lutter contre la pauvreté, de renforcer l’agriculture familiale en soutenant le développement des filières équitables et durables en Afrique de l’Ouest. AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières) assure le maître d’ouvrage du programme pour le compte de Commerce Equitable France (CEF). Afin de suivre les activités du programme en Côte d’ivoire, AVSF recherche un agronome chargé du suivi des projets agroécologiques pour appuyer les organisations de producteurs (OP) bénéficiaires du projet dans la mise en œuvre de leurs activités.

Contexte et missions de l’agronome
Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association professionnelle de solidarité internationale reconnue d'utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l'agriculture paysanne. L’association est engagée en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud auprès des communautés paysannes dans la promotion des transitions agroécologiques pour remédier à l’insécurité alimentaire et à la vulnérabilité économique des familles paysannes. AVSF contribue également à la consolidation d’organisations de producteurs et leur participation croissante dans les filières tant locales que d’exportation (commerce équitable, filières bio et de qualité) pour une plus juste rémunération et l’amélioration conséquente des conditions de vie des familles paysannes. Pour en savoir plus sur AVSF, visiter le site : www.avsf.org
La phase 3 du projet Equité, validée par l’Agence Française de développement (AFD) et cofinancé par le FFEM entend transmettre et diffuser les résultats et innovations des phases précédentes. Elle a pour finalité de contribuer à la lutte contre la pauvreté par le renforcement des filières équitables favorables aux petits producteurs, par l’appui à la transition agroécologique et la professionnalisation des coopératives certifiées commerce équitable en Afrique de l’Ouest. Dans le cas de la filière cacao, elle contribuera en particulier à la mise en œuvre du nouveau règlement européen de lutte contre la déforestation “importée” (RDUE) qui prévoit d’imposer dès 2025 une traçabilité totale du cacao mis sur le marché en Europe. programme-equite.org


II. Description de poste
Intitulé du poste : Agronome, chargé du suivi des projets agroécologiques
Position hiérarchique : Représentant pays d’AVSF en Côte d’ivoire
Lieu d’affectation Abidjan avec des missions régulières sur le terrain et en Afrique de l’Ouest
Début de prise de fonction Janvier 2025.
Nature et du Durée du contrat Contrat à durée déterminée (annuel), avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux Couverture sociale : Caisse Nationale de Sécurité Sociale, assurance maladie

III. Missions et responsabilités

- Facilité l’élaboration des projets des Organisations partenaires et faire le suivi de la mise en œuvre,
- Suivre les innovations agroécologiques des projets sélectionnés,
- Accompagner les organisations de producteurs (OP) partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités de production, transformation et commercialisation de leurs produits certifiés ;
- Participer aux analyses stratégiques des politiques agricoles en Côte d’ivoire notamment celle relative à la filière cacao,
- Appuyer la mise en place des activités de recherche-action au sein des OP bénéficiaires de la facilité et suivi des résultats intermédiaires,
- Appuyer les coopératives dans la recherche de débouchés commerciaux rémunérateurs sur les marchés équitables et biologiques,
- Faciliter la consolidation des capacités de gestion et d’accès aux financements des OP de la filière cacao,
- Faciliter et participer aux activités de promotion de l’agroécologie, du commerce équitable et de l’agriculture biologique en Côte d’ivoire,
- Appuyer des prestataires externes du programme Equité,
- Contribuer à l’établissement de la situation de référence du projet et renseigner les outils de Suivi/Evaluation du projet ;
- Contribuer activement à l’identification, la formulation et la négociation de projets d’AVSF en Côte d’ivoire,
- Contribuer aux activités de plaidoyer d’AVSF et ses partenaires, aux actions de communication, et à la vie associative d’AVSF,
- Assurer l’archivage de tous les documents relatifs au projet (reporting, photos, comptabilité, courrier…).

Profil du poste

IV. Profil exigé :

 Ingénieur agronome ou Agroéconomiste (Bac +5) avec une expérience d’au moins 5 ans dans le suivi de projets agroécologiques et de promotion du commerce équitable dans la filière cacao,
 Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé (obligatoire) ;
 Bonne expérience dans l’élaboration de projets,
 Le/La candidat (e) fera preuve d’aptitude au travail d’équipe, aura de solides capacités d’analyse et de synthèse, de fortes qualités relationnelles, rédactionnelles, de même qu’une forte capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation,
 Des expériences de collaboration avec une diversité de partenaires techniques et financiers,
 Une expérience de structuration des organisations de producteurs est un atout,
 Une bonne maîtrise des logiciels de collecte de données (kobo, ODK, etc.) ;

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV de maximum 3 pages ainsi qu’une lettre de motivation, qui mentionneront 3 personnes de référence + copie des diplômes et attestations, le plus tôt possible et au plus tard le 31 décembre 2024 uniquement par e-mail à recrutementavsfci@gmail.com en mentionnant comme objet « Agronome, chargé du suivi des projets agroécologiques ».

 Description du poste
Agronomes et vétérinaires Sans frontières (AVSF) est une association professionnelle de solidarité internationale reconnue d'utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l'agriculture paysanne. L’association est engagée en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud auprès des communautés paysannes dans la promotion des transitions agroécologiques pour remédier à l’insécurité alimentaire et à la vulnérabilité économique des familles paysannes. AVSF contribue également à la consolidation d’organisations de producteurs et leur participation croissante dans les filières tant locales que d’exportation (commerce équitable, filières bio et de qualité) pour une plus juste rémunération et l’amélioration conséquente des conditions de vie des familles paysannes. Pour en savoir plus sur avsf, visiter le site: www.avsf.org

ÉLEMENTS DE CONTEXTE

AVSF développe une coopération en Afrique de l’Ouest, depuis 1983 impliquant des équipes permanentes au Mali, au Sénégal, au Togo et plus récemment au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Ghana. Depuis 2008, elle a mis en œuvre un certain nombre de projets en appui à des organisations paysannes mobilisées pour obtenir la certification équitable (CE) de certains de leurs produits et bénéficier de ses avantages dans le cadre de relations commerciales avec des acheteurs du Nord. Du fait de l’expertise qu’AVSF a acquise au travers de ces différents projets de renforcement des capacités des coopératives certifiées, dans la sous-région mais aussi avec plus d’antériorité en Amérique latine, elle s’est vu confier par l’AFD et le FFEM, en 2016, la coordination du Programme Sous-Régional Equité – en consortium avec « Commerce Equitable France » – dont la seconde phase a été mise en œuvre de septembre 2019 à juin 2024. La phase 3 vient d’être validée par l’AFD et entend transmettre et diffuser les résultats et innovations des phases précédentes. Elle a pour finalité de contribuer à la lutte contre la pauvreté par le renforcement des filières équitables favorables aux petits producteurs, par l’appui à la transition agroécologique et la professionnalisation des coopératives certifiées commerce équitable en Afrique de l’Ouest. Dans le cas de la filière cacao, elle contribuera en particulier à la mise en œuvre du nouveau règlement européen de lutte contre la déforestation “importée” (RDUE) qui prévoit d’imposer dès 2025 une traçabilité totale du cacao mis sur le marché en Europe. Le projet sera articulé autour de plusieurs composantes notamment la consolidation des OP certifiées CE en Afrique de l’Ouest, la consolidation et la diffusion des innovations auprès des écosystèmes institutionnels du commerce équitable en Afrique de l’Ouest, et la structuration des expertises et consolidation des plaidoyers. La consolidation des plaidoyers se fera à travers l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer entre les parties prenantes au projet; la participation aux différents cadres de concertation de la société civile et espaces multi-acteurs pour le cacao durable en Europe et en Afrique de l’Ouest, réalisation d’études, échanges avec la recherche. Pour plus d’information : www.programme-equite.org.
Commerce Equitable France et AVSF faciliteront en plus des mécanismes de dialogue, d’échange des connaissances, travail en plateformes entre et avec les différents partenaires gouvernementaux et privés.

Dans le cadre de ses activités, et surtout celles liées à la traçabilité, la non-déforestation, et la mise à échelle des bonnes pratiques agricoles en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo/Bénin, AVSF cherche un/e responsable régional Technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles pour renforcer son équipe.

DESCRIPTION DE POSTE

Intitulé du poste : responsable régional Technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles
Pays : Côte d’ivoire
Date d’arrivée souhaitée : Janvier 2025
Durée du contrat : 12 mois renouvelables
Statut : Cadre
Salaire mensuel brut Selon grille de salaire AVSF
Avantages sociaux • Couverture sociale et participation à une assurance complémentaire pour l’employé et sa famille.

DESCRIPTION DETAILLEE DES MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du représentant pays d’AVSF, le/la responsable régional technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles aura les attributions et tâches suivantes:
- Accompagner et conseiller les coopératives partenaires d’Equité dans le choix des logiciels de traçabilité pour répondre aux exigences de la RDUE et de la norme ARS 1000 en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
- Assurer un appui-conseil de proximité aux partenaires pour la mise en place des systèmes de contrôles internes et de traçabilités performants et répondants aux exigences de la RDUE et de l’ARS 1000,
- Assumer la responsabilité de développement, d’accompagnement et de suivi de la bonne exécution des contrats de service et/ou des financements relatif à la traçabilité dans le cadre de la mise en œuvre du programme,
- Animer et participer au groupe de travail des partenaires sur la traçabilité, la RDUE et l’ARS 1000,
- Faciliter les mécanismes de dialogue, d’échange des connaissances et de travail sur les certifications et la traçabilité avec les différents partenaires,
- Participer et contribuer aux dialogues régionaux avec la Côte d’Ivoire et le Ghana dans le cadre de la « EU Sustainable Cocoa Initiative » et d’autres programmes de la filière cacao,
- Apporter, en concertation avec d’autres partenaires techniques du programme les conseils techniques pour l’adaptation des conditions légales, règlementaires et institutionnelles aux nouvelles exigences afin d’assurer la traçabilité et la certification du cacao produit par les coopératives partenaires et ainsi garantir sa commercialisation dans le futur,
- Assurer la communication continue avec le conseil café cacao (CCC) et le COCOBOD en étroite collaboration avec les partenaires techniques et de la recherche sur des sujets de la production de cacao durable et de la traçabilité,
- Apporter un appui technique aux coopératives partenaires sur les systèmes de contrôles internes et de traçabilité du cacao durable en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
- Appuyer les coopératives dans la cartographie par polygone GPS de leurs exploitations cacaoyères,
- Apporter un appui technique aux coopératives partenaires dans le processus de certification biologique, équitable et autres,
- Renforcer les capacités des coopératives partenaires sur la norme ARS 1000, le règlement RDUE, le règlement européen relatif à l’agriculture biologique,
- Renforcer les capacités des coopératives sur le commerce équitable et l’agriculture biologique,
- Participer aux travaux ou faciliter la mise en place d’une communauté de pratiques sur le système de traçabilité du cacao et de suivi de la non déforestation en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
- Contribution aux activités de communication (production des articles, organisation des foires ou pareils),
- Encadrer et accompagner l’équipe du programme sur les sujets de traçabilité et de la non déforestation du cacao,
- Assumer d’autres activités et tâches à lui confiées par la hiérarchie.
- Tenir les échanges avec les autres projets,
- Contribuer à la définition des priorités de coopération, à l’activité de plaidoyer d’AVSF et des partenaires

Profil du poste

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E:
• Etre titulaire d’un diplôme du niveau Master et avoir fait des études ou formation en gestion de logiciels de traçabilité ou tout diplôme équivalent et pertinent;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en tant que responsable traçabilité dans la filière cacao;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de traçabilités répondant à la RDUE et l’ARS 1000,
• Une connaissance solide des filières cacao en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
• Une bonne connaissance des logiciels de traçabilité du cacao durable, de la norme ARS et des réglementations européenne sur la déforestation importée RDUE,
• Une bonne connaissance du commerce équitable et de l’agriculture biologique,
• Une connaissance solide dans les bonnes pratiques de production du cacao, de post-récolte, de transformation et de commercialisation du cacao ;
• Bonnes connaissances et aptitudes en développement organisationnelle des coopératives et organisations de défense d’intérêts ;
• Très grande résilience ; capacité à gérer des tâches multiples sous pression ;
• Bonnes aptitudes en facilitation des dialogues multi-institutionnels ;
• Très bonnes compétences en matière de travail d’équipe, aussi à distance ;
• Maitrise parfaite de la langue française et anglaise ;
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Solides compétences analytiques, critiques et rédactionnelles et qualités relationnelles, de même qu'une bonne aptitude personnelle à l’autonomie et l'adaptation,

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (LM + CV+ copie diplôme et attestation) au plus tard le 31 décembre 2024 par mail à recrutementavsfci@gmail.com avec la référence : un.e responsable traçabilité du cacao en Afrique de l’Ouest.

UN(E) AGRONOME CHARGE DU SUIVI DES INNOVATIONS AGROECOLOGIQUES ET AGROFORESTIERES ET DU FTAE




 Description du poste

AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières) recherche : UN(E) AGRONOME CHARGE DU SUIVI DES INNOVATIONS AGROECOLOGIQUES ET AGROFORESTIERES ET DU FTAE
Agronomes et vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association de solidarité internationale, reconnue d'utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l'agriculture paysanne. AVSF met au service des organisations et communautés paysannes menacées par l'exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. Au Sud, AVSF agit pour des agricultures paysannes et agroécologiques ambitieuses, en capacité de contribuer de manière durable à la sécurité alimentaire des villes et des campagnes, de résoudre la pauvreté et favoris er l’émancipation économique et sociale des hommes, des femmes et des jeunes du monde rural et de leurs organisations. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.
1. Le contexte
En 2016, AVSF s’est engagée en Côte d’ivoire auprès des communautés paysannes dans la promotion des transitions agroécologiques pour remédier à l’insécurité alimentaire et à la vulnérabilité économique des familles paysannes et a débuté sa coopération par la mise en œuvre du programme sous régional EQUITE financé par l’AFD et le FFEM dont les objectifs visés sont l’appui à la structuration des organisations de producteurs et des filières, le développement des filières équitables Sud-Sud, le renforcement du rôle des organisations de producteurs dans la gouvernance des labels internationaux de commerce équitable.
Les deux (02) premières phases ont permis d’enregistrer plusieurs acquis dont certains sont encore fragiles. Il s’agit notamment des unités de production de bio-intrants dénommés biofabriques et du dispositif de financement sur prêts de l’agroforesterie ou fonds d’appui à la transition agroécologique (FTAE).
Une troisième phase de ce programme a été autorisée et validée en fin juillet 2024. Cette phase se déroulera dans quatre (04) pays d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Ghana Togo et Bénin) pour mettre en œuvre un programme cacao articulé avec un programme multi-filières. Cette troisième phase prévoit de suivre les systèmes agroforestiers (SAF), de renforcer le dispositif FTAE et d’accompagner l’amélioration de la gestion des biofabriques.
Afin d’étoffer l’équipe du programme Equité et assurer une meilleure prise en compte du FTAE et des biofabriques dans la phase 3 d’Equité, AVSF recrute un chargé de suivi des innovations agroforestières et agroécologiques, notamment du dispositif FTAE et des biofabriques.

2. Mission
Le chargé de suivi des innovations agroécologiques sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du programme Equité 3. Son rôle consistera à faire le suivi des systèmes agroforestiers, organiser et coordonner l’animation du dispositif FTAE et les activités de développement des biofabriques dans le cadre du programme Equité 3.
Les principales activités du responsable seront les suivantes :
• Actualiser le dispositif FTAE,
• Assurer une bonne communication sur le FTAE, auprès des OP certifiées commerce Equitable de Côte d’Ivoire,
• Faire la promotion du mécanisme auprès d’autres organisations paysannes et identifier des synergies possibles avec d’autres programmes et partenaires,
• Apporter aux OP, un appui dans la constitution et dans le suivi de leurs dossiers de demande de financement,
• Participer à la sélection des OP bénéficiaires,
• Assurer le suivi de la mise en place des prêts aux coopératives sélectionnées,
• Assurer la formation des techniciens des OP et des producteurs sur la mise en place et l’entretien les systèmes agroforestiers (SAF),
• Mettre en place et suivre les parcelles de démonstration agroforestières,
• Former les techniciens des OP sur le suivi de la mise en place et de l’entretien des SAF,
• Actualiser les canevas de reporting des OP sur le FTAE,
• Former les OP sur le reporting des activités du FTAE,
• Assurer le suivi régulier de la mise en place et de l’entretien des SAF,
• Assurer le suivi des échéances de remboursement des prêts en lien avec l’organisme financier,
• Evaluer la mise en place des SAF et les échéances de remboursement par les OP,
• Veiller au respect de la convention signée entre AVSF et l’organisme dans la mise en œuvre du dispositif FTAE, en étant particulièrement regardant sur les dispositions de l’acte de rétrocession, en cas d’appel de la garantie,
• Suivre le recouvrement des prêts ayant fait l’objet de l’appel de la garantie,
• Assurer le reporting régulier, notamment mensuel des activités du FTAE,
• Actualiser l’état des lieux des biofabriques et des besoins d’appui des OP dotées d’une biofabrique,
• Assurer la formation et le recyclage continue du personnel des biofabriques,
• Assurer le suivi de la gestion des biofabriques, notamment en lien avec le dispositif FTAE,
• Assurer le reporting régulier, notamment mensuel de la gestion des biofabriques.

Profil du poste

3. Profil recherché :
Nous recherchons des candidats remplissant le profil suivant :
 Bac + 5 en Agronomie ou ingénieur des eaux et forêts, ,
 Bonne expérience dans la mise en place et le suivi des pratiques agroécologiques dans la filière cacao,
 Bonne expérience dans la mise en place et le suivi du fonctionnement des biofabriques,
 Bonne expérience dans la production des intrants biologiques,
 Bonne expérience dans l’appui aux OP de la filière cacao,
La maîtrise parfaite du français est indispensable,
4. Conditions :
 CDD renouvelable,
 Poste basé à adzopé,
Assurance santé prise en charge,
 Période de prise de fonction : janvier 2025.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV, une lettre de motivation, qui mentionnera 3 personnes de référence les copies des diplômes d’enseignement supérieur, le plus tôt possible et au plus tard le 31 décembre 2024 au plus tard à AVSF uniquement par e-mail : avec OBLIGATOIREMENT comme objet «chargé de suivi des innovations agroforestières et agroécologiques,» à l’adresse suivante : recrutementavsfci@gmail.com

Chargé(e) d'Affaires

 



Description du poste



Missions du Poste : Sous la Supervision du Chef d'Agence, votre mission principale consistera à proposer aux clients et prospects de l'institution des solutions adaptées à leurs besoins, afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité.

Principales Activités :
- Rechercher de nouveaux clients afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et Identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ;
- Etablir les dossiers de crédit de bonne qualité afin d’augmenter sa production de crédit
- Suivre quotidiennement son portefeuille à risque et les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes prescrites par le régulateur.
- Assurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son agence

Compétences exigées : Sens de l’initiative et de l’anticipation, Capacité d’écoute, d’organisation et de négociation, Dynamisme, Capacité à travailler en équipe, Bon relationnel, Capacité à travailler sous pression.

Profil du poste

Niveau : Bac + 3 minimum – Finances, Gestion commerciale, Management, etc.

Expérience : 2 ans et plus

Dossiers de candidature

un CV à envoyer à l’adresse suivante recrutement@abeduagroup.com
mentionner en objet le titre du poste « Chargé(e)s d'Affaires »

Agent call center

  



Description du poste

Vous êtes passionné par la relation client et aimez relever des défis ? Rejoignez notre équipe en tant qu'agent call center et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle à Abidjan !
1. GESTION TELEPHONIQUE
- Assurer l'accueil téléphonique avec professionnalisme ;
- Identifier et traiter la nature des requêtes des clients/patients (prise de RDV, annulation, etc…) ;
- Orienter les interlocuteurs vers la personne demandées ;
- Assurer le reporting de son activité.

2. COORDINATION D’ACTION AVEC LES MEDECINS ET AIDES-SOIGNANTES
- Collaborer activement avec les médecins et les aides-soignantes pour la mise à jour des différents plannings d’activités médicales ;
- Communiquer efficacement les informations relatives aux rendez-vous.

3. GESTION DES RDV
- Planifier les rendez-vous des patients en tenant compte du planning des Médecins ;
- Coordonner avec les médecins leur disponibilité et leur présence au sein de la clinique ;
- Confirmer les RDV avec les patients
- Assurer la mise à jour quotidienne du logiciel de gestion des rendez-vous.

Profil du poste

Formation : BAC+2/3.
Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite de la langue, excellente communication.
Qualités : Ecoute active, sens de l'organisation, sens de l'anticipation,

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cliniquelaprovidence.com avec l’objet AGENT CALL CENTER.

Ouvriers mécaniciens

 



Description du poste

SNS recrute pour l'un de ses clients des ouvriers mécaniciens.
Dans le cadre de travaux ponctuels prévus à compter du 26 décembre 2024, nous recrutons 55 ouvriers mécaniciens capables de manipuler des outils mécaniques.

Missions principales :
- Remplacement du revêtement du broyeur ;
- Entretien de l'élévateur à godets de la chaîne du broyeur à ciment ;
- Remplacement du joint d'étanchéité du broyeur ;
- Remplacement de la toile Airslide du ciment et entretien de l'installation de conditionnement.

Profil du poste

Expérience dans l’utilisation d’outils mécaniques ;
Compétences en maintenance industrielle, notamment dans le domaine du ciment (un atout) ;
Capacité à travailler en équipe et dans le respect des consignes de sécurité ;
Bonne condition physique pour les tâches manuelles exigeantes.

Dossiers de candidature

Merci de candidat en voyant votre CV par mail à recrutement@sns.ci, en précisant l'intitulé du poste en objet du mail : « Ouvrier mécanicien » ou postulez sur notre jobboard via le lien suivant https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1043-ouvrier-mecanicien

Chargé de Programme Santé Publique CP3 et un Développeur Sénior maîtrisant WinDev




 1.Description du poste

Sous la supervision générale du Coordinateur des Programmes, le Chargé de Programme Santé Publique CP3 est chargé de soutenir le déploiement et l’expansion du programme en Côte d’Ivoire, de la mise en œuvre de l’initiative de préparation aux épidémies et pandémies, en fournissant un soutien technique et une coordination de haute qualité tout en contribuant aux objectifs généraux du programme.

Mise en œuvre de l’initiative de préparation aux épidémies et pandémies :
· Soutenir les partenaires dans le renforcement des capacités communautaires, de la Société Civile et de la Société Nationale, notamment dans les domaines de la détection précoce, des actions rapides et du changement de comportement social ;
· Planifier et superviser le développement de la surveillance communautaire au sein de la Société Nationale et intégrer ces activités en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
· Collaborer avec l’initiative « One Heath » pour aligner les efforts avec les secteurs environnementaux et animaux dans la préparation des épidémies. +Conception et innovation des programmes :
· Fournir des contributions techniques pour la conception et le développement d’outils en soutien à la préparation communautaire ;
· Soutenir la recherche opérationnelle afin de générer des preuves sur l’efficacité et la durabilité des initiatives de préparation aux épidémies Développement des partenariats et coordinations :
· Participer aux réunions de coordination inter-agences et internes ;
· Collaborer avec le Mouvement Croix-Rouge, les autorités gouvernementales et les ONG partenaires sur les stratégies et les pratiques en matière de sécurité sanitaire mondiale

Profil du poste

Niveau d’études :
· Doctorat en Médecine ou diplôme BAC + 5/6 en sciences médicales (médecine ou soins infirmiers) ou domaines connexes ;
· Diplôme/Formation complémentaire en Santé Publique ou Gestion des Projets de Santé.

Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances en planification et gestion des projets communautaires - Solides aptitudes en matière de rédaction de rapport – Bonnes connaissances en matière de négociation de plaidoyer et de mobilisation des ressources – Communication – Maîtrise de WORD, EXCEL et PowerPoint – Bon niveau d’anglais – solide connaissance du fonctionnement des sociétés de la CR.

Qualités additionnelles : Rigueur- Organisation – Forte aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe –Aptitude relationnelle.

Expérience professionnelle :
· Deux (02) à trois (03) ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou développement avec un accent sur la santé mondiale, l’épidémiologie ou la surveillance ;
· Expérience dans la réponse aux épidémies (souhaitées) ;
· Expérience pertinente dans la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets communautaires en matière de santé et bien-être ;
· Expérience de coordination dans un environnement multiculturel

Dossiers de candidature

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d'Ivoire ou aux mails: supervisionrecrutement@croix-rougeci.org / crcirecrute@croix-rougeci.org / recrutementcroixrougeci@gmail.com

Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur mail les N° de l'avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent

Seuls les candidats (es) présélectionné(é)s seront contacté(e)s.

 
2.Description du poste

Description de l’entreprise
OMCG est une société spécialisée dans la gestion de projets et la transformation digitale, reconnue pour son expertise en développement de solutions logicielles innovantes et performantes. Dans le cadre de notre croissance et de nos nouveaux projets, nous recherchons un Développeur Sénior maîtrisant WinDev pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions principales
• - Concevoir, développer et maintenir des applications métiers performantes et ergonomiques avec WinDev.
• Participer à l’analyse des besoins et proposer des solutions adaptées.
• - Optimiser et améliorer les applications existantes en tenant compte des retours utilisateurs.
• - Encadrer et accompagner des développeurs juniors dans leurs missions.
• - Rédiger la documentation technique et assurer un transfert de connaissances.
• - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour garantir la satisfaction des utilisateurs.
• - Assurer une veille technologique pour proposer des innovations pertinentes.

Profil du poste

Missions principales
• - Concevoir, développer et maintenir des applications métiers performantes et ergonomiques avec WinDev.
• Participer à l’analyse des besoins et proposer des solutions adaptées.
• - Optimiser et améliorer les applications existantes en tenant compte des retours utilisateurs.
• - Encadrer et accompagner des développeurs juniors dans leurs missions.
• - Rédiger la documentation technique et assurer un transfert de connaissances.
• - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour garantir la satisfaction des utilisateurs.
• - Assurer une veille technologique pour proposer des innovations pertinentes.
Profil recherché
Formation et expérience :
• - Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
• - Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans avec WinDev.
Compétences techniques :
• - Maîtrise de l’environnement WinDev (UI/UX, base de données, fonctions avancées).
• - Bonne connaissance des bases de données (SQL, HyperFile, etc.).
• - Connaissance des concepts de développement agile.
• - Expérience en intégration d’API est un atout.
Qualités personnelles :
• - Esprit d’analyse et de synthèse.
• - Rigueur et sens du détail.
• - Excellente communication et esprit d’équipe.
• - Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes.
Pourquoi rejoindre OMCG ?
• - Opportunité de travailler sur des projets innovants.
• - Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• - Formation continue et opportunités d’évolution de carrière.
• - [Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, etc.]

Dossiers de candidature

Processus de candidature:

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com

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