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mardi 23 avril 2024

Coordonnateur régional




Mission et tâches principales :
- Coordonnateur de l’ensemble des activités de sécurisation foncière rurale au niveau
régional ;
- Assure les fonctions de chef d’équipe technique départemental au chef-lieu de région ;
- Planification et organisation des activités terrain des équipes d’enquêtes (ingénierie
socio-foncière, socio-foncière et cartographique) ;
- Suivi des activités terrain des équipes d’enquêtes (ingénierie socio-foncière, socio foncière
et cartographique) ;
- Préparation des dossiers et suivi des sessions de validation avec les représentants de
l’AFOR ;
- Supervision des activités de contrôle qualité et d’intégration des dossiers dans le SIFOR ;
- Gestion du personnel et du matériel au niveau régional.
- Relations fonctionnelles avec le Corps préfectoral, les services techniques déconcentrés,
les CSPGFR, les CVGFR et avec les services déconcentrés de l’AFOR
- Rédaction de rapports.

Qualifications et compétences
- De niveau minimum bac +2, le coordonnateur régional doit avoir un diplôme en travaux
publics (géomètre, topographe, etc…), en foncier rural (master, etc…), en sciences
agronomiques, en sciences sociales ; sciences économiques et disciplines connexes.
*o Expérience professionnelle générale*
- Il doit justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins trois (03) ans dans la
sécurisation foncière ;
- Les années d’expérience additionnelles seront également prises en considération dans
l’évaluation.

Expérience professionnelle spécifique*
- Il doit justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 24 mois (2 ans) dans
les activités de sécurisation foncière rurale (enquêtes socio-foncières, approche du milieu
rural, délimitation de parcelles, délimitation de territoires de village, etc…) ;
- Il doit justifier d’une expérience dans au moins deux (2) opérations de délimitation de
territoire de village ou de délimitation de parcelles rurales en vue de la délivrance de
certificats fonciers ;
- Le nombre d’opérations auxquelles l’expert aura participé sera pris en considération. Le
fait d’avoir à la fois l’expérience de la délimitation des territoires de villages et celle de la
délimitation des parcelles sera pris en considération.
Avoir une expérience en Côte d’Ivoire dans un projet finance par un partenaire technique
et financier serait considéré comme un atout.




Responsable régional chargé du SIFOR



* Mission et tâches principales :
- Responsable du contrôle qualité des données socio-foncières et géospatiales ;
- Responsable de l’intégration des données dans le SIFOR ;
- Supervision des activités de contrôle qualité des données au niveau régional ;
- Appui à l’organisation des activités de collecte de données et à l’organisation des sessions de validation du CSPGFR ;
- Gestion des bases de données cartographiques (espaces certifiables et non certifiables), alphanumériques et documentaires (copies CNI, copies contrats fonciers, etc…)
- Assurance de la production de cartes et de plans et édition de CF
- Correspondant du service des archives et de la documentation en région.

Qualifications et compétences :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+2, en informatique, technologie de l’information, en sciences géographiques et topographiques, en foncier rural, en sciences sociales, en agronomie ou dans une discipline équivalente ;
- Maîtrise parfaite du français et des logiciels cartographiques et bases de données (ArcGIS,
QGIS, etc…).
* Expérience professionnelle générale :
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 ans. L’évaluation prendra en considération les années d’expérience additionnelles, au-delà de 3 ans.
* Expérience professionnelle spécifique*
- Expérience avérée en matière de gestion des logiciels d’information géographique, au cours des 3 dernières années.
- Expérience avérée en matière de gestion des logiciels de base de données, au cours des 5 dernières années.
- La justification d’au moins (01) mission d'expertise ou 1 année d'expérience dans une opération de sécurisation foncière rurale en Afrique en qualité de spécialiste des systèmes d'informations géographiques serait un atout.



*

Responsable Administratif et Financier (RAF)





 Mission et tâches principales :
- Vérification mensuelle de la bonne tenue des comptes ;
- Établissement des états financiers et de la liasse fiscale ;
- Encadrement et animation de l’équipe de comptables ;
- Suivi des performances de l’entreprise ;
- Réalisation des suivis de trésorerie ;
- Assurer les affaires budgétaires et financières ;
- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines ;
- Superviser la gestion logistique, les achats et le parc automobile ;
* Suivre les commandes, les abonnements, les contrats de location et d’entretien.

* Qualifications et compétences :*
* BAC + 3 / 4 en finance et comptabilité, audit, contrôle gestion ; administration des entreprises, science économique ou diplôme équivalent.
* Bonne connaissance des normes comptables ;
* Maîtriser du droit social et fiscal ;
* Maîtriser les logiciels de comptables, du pack office et de l’outil informatique en général
* Maitrise des techniques rédactionnelles ;
* Capacité d’organisation, de rigueur et de méthode ;
* Sens du travail en équipe.
*o Expérience professionnelle générale :*
* Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (5) ans. Les années d’expérience additionnelles seront prises en considération dans l’évaluation.
o Expérience professionnelle spécifique :
* Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans une entreprise évoluant dans le domaine du foncier rurale.

Recrutement de chef de projet

 


 





Mission et tâches principales :
- Gestion de l’ensemble du projet ;
- Être l’interlocuteur direct de l’AFOR pour tous les aspects opérationnels de la mise en œuvre du contrat.

Qualifications et compétences :
- Être titulaire d’un diplôme Minimum BAC+4 en management de projets, sciences géographiques et topographiques, sciences agronomiques, développement institutionnel local, sciences sociales ou domaine similaire,
- Maîtrise parfaite du français, des outils de planification et de gestion des projets, et des
logiciels bureautiques (Word, Excell, Powerpoint).
Expérience professionnelle générale :
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 10 ans
 Expérience professionnelle spécifique :
- Justifier d’une expérience professionnelle avérée comme chef de mission, chef de mission
adjoint, coordonnateur, coordonnateur adjoint, chef de projet ou chef de projet adjoint
dans des opérations de sécurisation foncière ; une expérience professionnelle en Afrique
serait un atout.
- Avoir une expérience professionnelle comme chef de mission, chef de mission adjoint,
coordonnateur, coordonnateur adjoint, chef de projet, chef de projet adjoint ou une
fonction équivalente, dans des opérations de sécurisation foncière financés par les
Partenaires Techniques et Financiers.
- Justifier d’une expérience professionnelle en lien avec le foncier rural dans au moins un
pays africain ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la sécurisation foncière rurale en Côte d’Ivoire
serait considéré comme un atout.

Agent commercial merchandiser

 




Bonjour, nous recherchons des 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐬𝐞𝐫 pour l’un de nos clients opérant dans le domaine électronique.

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
1. Mettre en place et entretenir les présentoirs et les rayons des produits dans les points de vente conformément aux directives de merchandising.
2. Assurer la disponibilité des produits en veillant à ce qu’ils soient correctement stockés et étiquetés.
3. Collaborer avec les équipes de vente pour identifier les opportunités de placement stratégique des produits en magasin.
4. Suivre les tendances du marché et les comportements d’achat des clients pour recommander des ajustements dans la présentation des produits.
5. Communiquer régulièrement avec les gestionnaires de magasin pour comprendre leurs besoins et résoudre les problèmes liés au merchandising.
6. Participer à la formation du personnel de vente sur les techniques de merchandising et les caractéristiques des produits.
7. Effectuer des rapports réguliers sur les performances merchandising et proposer des actions correctives si nécessaire.
8. Assurer le respect des standards de qualité et de présentation des produits définis par l’entreprise.

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
1. Expérience préalable dans un poste de merchandiser ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la vente au détail.
2. Fortes compétences en communication et en relation client pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
3. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.
4. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail pour maintenir des présentations de produits attrayantes et professionnelles.
5. Connaissance pratique des techniques de merchandising et des tendances du marché.

𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : 𝐂𝐃𝐃
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞𝐫

📍 Abidjan

 N’oubliez pas de mettre en objet : 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐬𝐞𝐫
Intéressé ,merci de nous transmettre votre Cv à l’adresse soustraitance@rmo.ci

AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER




 AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER 

(VENTE DE TERRAIN ET DE MAISON)

PROFIL DU POSTE : 
- De formation académique en Gestion commerciale ou toutes autres formations connexes 
- Justifier d´un minimum de 5 ans d´expérience en vente de l´immobilier
- Avoir une bonne connaissance du marché foncier ivoirien 
- Justifier d´un poste équivalent dans le passé
- Avoir de bonnes connaissances en marketing et communication
- Être structuré et avoir un bon portefeuille client
- Être orienté résultat
- Avoir un taux de conversion mensuel au-dessus de la moyenne 
- Être titulaire d´un permis de conduire

Dossiers de candidatures : 
Veuillez svp nous transmettre votre dossier (CV + Lettre de motivation) par email à :  jobs@oe-ebusiness.com
Open Eyes eBusiness SARL 
Siège social : Cocody - Angré 8e Tranche / Caféier 6 / Villa 77

Une Assistante de direction & un Responsable Achats et Logistique

 



1.stage pré-emploi de trois (03) mois

Niveau d'étude: Minimum bac+2 en :
Assistanat de Direction, RHCOM, Comptabilité, Gestion Commerciale ;

Responsabilité :
Assister le Manager Général, Suivi de compte, Etablir les factures, Chargé clientèle,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
N.B.: De bonnes connaissances en comptabilité et la maîtrise du logiciel SAARI seront des atouts.
Pour postuler envoyer vos CV et lettre de motivation à infos@misterclean.ci en objet mettre "ASSISTANT DE DIRECTION

2.Une société dans le domaine du BTP et de la promotion immobilière en Côte d'ivoire recherche un Responsable Achats et Logistique
Rattaché au Directeur Général, il assurera la gestion des achats de matériaux et matériels de chantiers, la supervision de la gestion des stocks de matériaux et matériels, la supervision des moyens généraux et du parc automobile.
 
BAC + 3, au minimum, dans une école de commerce, expérience d'au moins 7 années idéalement dans le domaine de l’immobilier et/ou du BTP. 
Maîtrise des techniques de négociation et bonne connaissance des procédures de gestion de stock et des achats. 
Bonne connaissance de l’environnement du BTP et/ou des opérations immobilières en Côte d’Ivoire et bonne maîtrise des systèmes d'information. 
Dynamique, organisé et intègre. 
Transmettre votre CV et vos prétentions salariales à l’adresse recrutementbtp102022@gmail.com . Date limite de candidature : 25 avril 2024.

mardi 16 avril 2024

Assistant qualité & Assistant responsable matières premières

 




Entreprise : MONJOB

Type de contrat : CDD
Position : Assistant Qualité
Responsable Hiérarchique : Responsable Qualité
Expérience requise : Au moins deux (02) ans d'expérience
Niveau d'études requis : BAC + 4/5 en management de la qualité

Description du poste :
L'assistant Qualité jouera un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration continue du système de management de la qualité (SMQ) de l'entreprise, conformément à la norme ISO 9001 :2015. En étroite collaboration avec le Responsable Qualité, il contribuera activement à ces objectifs tout en participant à divers projets de consulting et de certification pour les clients de MONJOB.

Responsabilités :
- Contribuer au maintien du certificat ISO 9001 :2015 et à l'amélioration continue du SMQ de l’entreprise.
- Gérer les risques et opportunités liés au SMQ de l'entreprise.
- Gérer efficacement les processus internes de l'organisation.
- Rédiger des offres techniques et financières en réponse aux besoins en formation et/ou en consulting des clients.
- Participer à la mission de triple certification ISO 9001, 27001 et 22301 pour le compte d’un client et assister le Responsable Qualité dans diverses missions de consulting.
- Assister le Responsable Qualité dans diverses activités contribuant à accroitre la performance de l’entreprise et à répondre aux besoins des clients.

Compétences requises :
- Excellente connaissance de la norme ISO 9001 :2015 et des étapes d'implémentation d'un système de management.
- Compétences en gestion des risques et opportunités.
- Maîtrise des méthodologies de résolution des problèmes.
- Capacité à gérer les processus organisationnels.
- Connaissance des normes ISO 27001 et 22301 (atout).
- Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et Power Point.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
- Maîtrise de l'anglais (atout).
- Présentation soignée et professionnelle.

Lieu de travail : Abidjan _ Côte – d’Ivoire.

Modalités de candidature : Les candidats intéressés et répondant aux critères requis sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à paula@monjob.online en mettant patrick@monjob.online en copie du mail.

Date limite de candidature : Dimanche 21 avril 2024.

MONJOB est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur religion ou leur handicap, sont les bienvenues.

Nous #recrutons un Assistant Responsable Magasin Matières Premières !

Si vous correspondez au profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante : dept.rh@siprochim.com, en mentionnant en l’objet l’intitulé du poste.

Employés Polyvalents & Brand Ambassador

 




La CDCI recherche des Employés Polyvalents âgés de 18 à 35 ans pour des stages de qualification dans nos différents magasins de DUEKOUE et GUIGLO, ayant un niveau d'étude BAC+2 en Commerce, Gestion Commerciale, Marketing ou diplôme équivalent.

Activité du poste:
-Accueil et orientation du client
-Assurer le service et la satisfaction du client
-Mise en rayon
-Vente des produits
-Gestion de la caisse
Cv à envoyer à recrutementrhtalents@cdci.ci en indiquant en objet l’intitulé du poste et la ville souhaitée.
Date limite: le 23 avril 2024.


Nous recrutons Brand Ambassador (BA) pour l'un de nos clients.

Objectif principal de : Réaliser des démonstrations en magasin avec l'ensemble des produits.

Qualités:
1-Savoir cuisiner
2-Avoir envie de travailler
3-Pouvoir travailler sous pression
4-Pouvoir maîtriser ses émotions
5-Etre sociable

Société recrute des vendeurs




 Société située à cocody Riviera Faya spécialisée dans la vente de complément alimentaire (café) importé , recrute un(e) vendeur(se) pour une promotion afin de renforcer sa force de vente . 

Les missions essentielles sont entre autres: 
- distribuer le café en vu de le faire connaître 
- ⁠fidéliser les clients et convertir les prospects 
- ⁠savoir faire des animations 
- ⁠maîtriser le domaine commerciale 
- ⁠avoir un esprit marketing .

*PROFIL DU POSTE*
- formation de base : avoir le niveau Terminal ou titulaire d’un BAC ou BTS dans le domaine du commerce / marketing / communication ou tout autre diplôme équivalent ou ayant le savoir faire en la matière 
- ⁠habiter à la Riviera Faya ou à Akouedo 
 
*COMPETENCES REQUISES*
• Connaissance des processus commerciaux (Accueil -Vente-Fidélisation)
• Savoir travailler en équipe
• Très bonne présentation
• Français correct avec une bonne diction
•Technique de vente/ promotion 
• Aisance relationnelle
• Rigoureux et organisé
• Respect  des collaborateurs et clients 

Envoyez votre CV à cette adresse mail :

Responsable trésorerie et stagiaire Réceptionniste


  





 Responsable trésorerie pour une entreprise.

Profil recherché
Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit
5 ans d'expérience à une position similaire.
Bonne maîtrise et pratique de la gestion de la Trésorerie.
Une expérience en multinationale serait un atout indéniable.
Entreprise exerçant dans le secteur de la grande distribution.

Postulez via l'adresse recrutement@h2c-africa.com avec en objet *Responsable Trésorerie.*


 Réceptionniste homme pour les shifts de nuit pour un début stage  ayant fait l'hôtellerie.  

OFFRE DE STAGE

Le Complexe Hôtelier la Cour des Princes D'Agnibilekrou recrute des stagiaires pour soutenance dans les domaines suivants:
- 01 Réceptionniste
- 01 cuisinier (ère)
- 01 serveur (euse)
Diplôme: Bac, BT, BTS ou licence en tourisme/hôtellerie ou tout autre domaine connexe.
Expérience:
Localisation: postes basés à Agnibilekrou.
Délai: 22/04/2024

Merci d'envoyer votre candidature (CV et LM) à l'adresse mail suivante: courdesprinces.fr@yahoo.com
Délai: 22/04/2024

Responsable Administratif et Employée de résidence




 Pour renforcer son équipe, un cabinet de recrutement recrute son prochain responsable administratif et financier

Avoir déjà travaillé dans un cabinet de recrutement 
BAC+3 avec au moins 4 années d’expériences significatives dans le domaine
CV +LM avec votre prétention salariale à recrutement@alerteemploi.net avec la mention responsable administratif et financier en objet



 ComfyResidences recrute actuellement:

UNE EMPLOYÉE DE RÉSIDENCES, dans la région de la Riviera, Bonoumin.
Expérimentée dans l’entretien des appartements.
Description des tâches:
- [ ] Ménage entrée - sortie clients
- [ ] Gestion des plannings des équipes 
- [ ] Suivies et compte rendu des tâches quotidiennes du ménage
- [ ] Mise en place accueil client
- [ ] Inventaire des stocks
Profil recherché: 
- [ ] Expérience dans le ménage et entretien de résidences meublées 
- [ ] Expérience dans le suivi des équipes 
- [ ] Rigoureuse 
- [ ] Intègre 
- [ ] Minutieuse/Organisée 
Si cela vous correspond, vous pouvez nous envoyer votre CV sur 
Whatsapp: +2250702931195
Téléphone: +2250143756026

Un (1) CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE INTERNE PERMANENT-H/F & Un (1) DIRECTEUR COMMERCIAL -H/F




 AGILOYA AFRIQUE recrute pour une entreprise qui évolue dans le domaine de la grande distribution :


Un (1) CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE INTERNE PERMANENT-H/F

Profil Recherché :
- Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Analyse de données, Audit ou en Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’un minimum de 5 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

Localisation : Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

Ce poste est susceptible de vous intéresser ?
N’hésitez pas à postuler si votre profil correspond à ce poste via l'adresse e-mail suivante : l.effoli@agiloyaafrique.com


AGILOYA AFRIQUE recrute pour une entreprise qui évolue dans le domaine du BTP :

Un (1) DIRECTEUR COMMERCIAL -H/F

Profil Recherché :
- Etre titulaire d’un BAC+5 en Gestion commerciale ou en Gestion d'entreprise ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’un minimum de 6 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

Localisation : Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

Ce poste est susceptible de vous intéresser ?
N’hésitez pas à postuler si votre profil correspond à ce poste via l'adresse e-mail suivante : l.effoli@agiloyaafrique.com

Bilingual Administrative Assistant et de Commerciaux

 



Position: Bilingual Administrative Assistant

Location: Cote d'Ivoire- Anyama
Required Qualifications: Bac+2/3
Experience required: a minimum of 3 years' experience in a similar position.
Contract type: CDD.
Please mention in subject: BAA-OFI

Interested candidates with relevant experience can share their CVs to cdi.recrutement@ofi.com


Besoin de CV de commercial ayant une expérience dans le domaine médical.
Bac + 2/3 en gestion commerciale ou autres.
Délai 20 avril 2024

samedi 13 avril 2024

Les Smartphones Performants : Révolution Technologique à Portée de Main






Depuis leur avènement, les smartphones ont fait irruption dans nos vies avec une force inouïe, se transformant rapidement en des compagnons indispensables de notre quotidien. Au fil des années, ces appareils ont évolué de simples téléphones portables à de véritables centres de communication, de divertissement et de productivité. Parmi les multiples critères qui définissent la qualité d'un smartphone, les performances occupent une place prépondérante. Dans cet article, nous explorerons en profondeur les différentes facettes des smartphones performants, en nous penchant sur les aspects matériels, logiciels, et les innovations qui ont propulsé ces appareils au sommet de la technologie moderne.


**1. Composants Clés des Smartphones Performants**

Le cœur d'un smartphone performant réside dans ses composants internes. Le processeur joue un rôle crucial dans la vitesse de fonctionnement de l'appareil, avec des noms comme Apple's A15 Bionic, Qualcomm's Snapdragon 8 Gen 2, et Samsung's Exynos 2200 se taillant une réputation pour leurs performances exceptionnelles. Ces processeurs sont soutenus par une généreuse quantité de RAM, permettant une gestion efficace des tâches multitâches et une fluidité dans l'utilisation des applications gourmandes en ressources.

En parallèle, les écrans des smartphones haut de gamme intègrent les dernières technologies, telles que les écrans OLED ou AMOLED offrant des contrastes saisissants et des couleurs vibrantes, ainsi que des taux de rafraîchissement élevés pour une expérience visuelle ultra-fluide, avec des modèles allant jusqu'à 120 Hz voire plus.


**2. La Révolution de la Photographie Mobile**

Les smartphones performants ne se contentent pas seulement d'être des outils de communication et de divertissement, mais ils ont également révolutionné la photographie mobile. Les capteurs d'images de pointe, combinés à des algorithmes de traitement d'image sophistiqués, permettent aux utilisateurs de capturer des photos et des vidéos d'une qualité remarquable, rivalisant parfois avec des appareils photo professionnels.

Les innovations telles que la stabilisation optique de l'image, la capture HDR, la photographie en basse lumière améliorée, et même la photographie astro sont désormais des normes dans les smartphones haut de gamme. Des marques comme Apple, Samsung, Google, et Huawei se livrent une compétition acharnée pour offrir les meilleures expériences photographiques sur leurs appareils.


**3. Autonomie et Charge Rapide**

L'autonomie de la batterie est un autre critère crucial pour évaluer les performances d'un smartphone. Les avancées dans la technologie des batteries ont permis d'obtenir des appareils capables de supporter une utilisation intensive pendant de longues périodes. De plus, la charge rapide est devenue une norme, permettant de recharger rapidement la batterie et de minimiser les temps d'indisponibilité.

Des fonctionnalités telles que la gestion intelligente de l'alimentation, les modes d'économie d'énergie, et même la recharge sans fil sont intégrées dans les smartphones haut de gamme pour offrir une expérience utilisateur sans interruption.


**4. Sécurité et Innovation Logicielle**

Outre les performances matérielles, la sécurité et l'innovation logicielle jouent également un rôle essentiel dans la définition d'un smartphone performant. Les systèmes d'exploitation comme iOS et Android intègrent des fonctionnalités avancées de sécurité, telles que la reconnaissance faciale, les capteurs d'empreintes digitales ultrarapides, et même la sécurité biométrique avancée basée sur l'ADN.

Les mises à jour logicielles régulières assurent non seulement la sécurité, mais également l'ajout de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration des performances globales de l'appareil. Des assistants virtuels comme Siri, Google Assistant, et Bixby offrent des interactions intuitives et personnalisées, intégrant l'intelligence artificielle pour anticiper les besoins de l'utilisateur.


**5.Autres caractéristiques et exemples de smartphones

1. **iPhone 13 Pro Max**

   - **Processeur :** L'iPhone 13 Pro Max est équipé du processeur A15 Bionic d'Apple, qui offre des performances de pointe en matière de vitesse de traitement et de gestion des tâches.

   - **RAM :** Avec 6 Go de RAM, cet iPhone assure une fluidité exceptionnelle lors de l'exécution de plusieurs applications simultanément.

   - **Écran :** Son écran OLED Super Retina XDR de 6,7 pouces avec un taux de rafraîchissement de 120 Hz offre des images nettes et réactives, idéales pour le visionnage de vidéos et les jeux.

   - **Caméra :** La triple caméra arrière de 12 MP permet de capturer des photos et des vidéos de qualité professionnelle, avec des fonctionnalités telles que le mode nuit avancé et la prise en charge du HDR Dolby Vision.

   - **Autonomie de la batterie :** Grâce à une optimisation efficace de l'énergie, l'iPhone 13 Pro Max offre jusqu'à 28 heures de conversation téléphonique sur une seule charge.

   - **Sécurité :** La reconnaissance faciale 3D via Face ID garantit une sécurité accrue pour déverrouiller l'appareil et authentifier les paiements.


2. **Samsung Galaxy S21 Ultra**

   - **Processeur :** Le Galaxy S21 Ultra est alimenté par l'exynos 2100 ou le Snapdragon 888, selon la région, assurant des performances rapides et fluides.

   - **RAM :** Avec des options de 12 Go ou 16 Go de RAM, ce smartphone offre une excellente gestion multitâche et une réactivité accrue.

   - **Écran :** Son écran Dynamic AMOLED 2X de 6,8 pouces avec un taux de rafraîchissement de 120 Hz garantit des couleurs vives et une expérience visuelle immersive.

   - **Caméra :** Le Galaxy S21 Ultra propose une configuration de caméra quadruple de 108 MP, offrant des capacités de zoom impressionnantes avec un zoom optique 10x et la possibilité d'enregistrer des vidéos en 8K.

   - **Autonomie de la batterie :** Avec jusqu'à 24 heures de lecture vidéo, ce smartphone offre une autonomie solide pour une utilisation prolongée.

   - **Sécurité :** Le capteur d'empreintes digitales ultrasonique offre une méthode sécurisée de déverrouillage de l'appareil et d'accès aux applications sensibles.


3. **Google Pixel 6 Pro**

   - **Processeur :** Doté du processeur Google Tensor, le Pixel 6 Pro offre des performances fluides et une excellente gestion de l'intelligence artificielle.

   - **RAM :** Avec 12 Go de RAM, ce smartphone garantit une réactivité rapide et une capacité multitâche efficace.

   - **Écran :** Son écran OLED de 6,71 pouces avec un taux de rafraîchissement de 120 Hz offre des images nettes et une expérience de navigation fluide.

   - **Caméra :** Le Pixel 6 Pro dispose d'une triple caméra arrière de 50 MP, avec des fonctionnalités d'intelligence artificielle pour des prises de vue améliorées, notamment en basse lumière.

   - **Autonomie de la batterie :** Avec jusqu'à 32 heures d'utilisation mixte, ce smartphone offre une autonomie solide pour une journée complète d'utilisation.

   - **Sécurité :** Le capteur d'empreintes digitales sous l'écran offre une méthode de déverrouillage rapide et sécurisée.


4. **OnePlus 10 Pro**

   - **Processeur :** Alimenté par le Snapdragon 8 Gen 2, le OnePlus 10 Pro offre des performances de pointe et une réactivité optimale.

   - **RAM :** Disponible avec 8 Go, 12 Go ou 16 Go de RAM, ce smartphone permet une gestion multitâche fluide et rapide.

   - **Écran :** Son écran Fluid AMOLED de 6,7 pouces avec un taux de rafraîchissement de 120 Hz offre des couleurs vives et une expérience visuelle immersive.

   - **Caméra :** Le OnePlus 10 Pro propose une configuration quadruple caméra de 50 MP avec stabilisation optique de l'image, permettant des prises de vue nettes et stables.

   - **Autonomie de la batterie :** Avec jusqu'à 38 heures de lecture de musique, ce smartphone offre une autonomie prolongée pour une utilisation quotidienne.

   - **Sécurité :** La reconnaissance faciale 2D et le capteur d'empreintes digitales offrent des options de déverrouillage sécurisées et pratiques.

Ces caractéristiques détaillées illustrent la diversité des smartphones performants sur le marché, chacun offrant des avantages spécifiques en termes de performances, de fonctionnalités et de qualité d'utilisation.



En conclusion, les smartphones performants représentent le summum de l'innovation technologique dans l'industrie mobile. Le mariage harmonieux entre des composants matériels de pointe, des fonctionnalités logicielles avancées, et des innovations constantes dans la photographie et la connectivité fait de ces appareils des compagnons indispensables dans notre vie quotidienne. Alors que la compétition entre les fabricants continue de stimuler l'évolution de ces appareils, les consommateurs peuvent s'attendre à des avancées encore plus impressionnantes dans les années à venir, redéfinissant ainsi les normes de ce qui constitue un smartphone performant.

jeudi 11 avril 2024

Community Manager Sénior et Ingénieur Systèmes




1.L’entreprise EDCI recherche un Community manager senior…

Misions :

- Faire des créa et des publications attrayantes

- Répondre aux clients

- Faire des commandes et des factures 

- Recevoir des clients 

- Proposer une stratégie de vente en ligne

Envoyez vos CV et communes d'habitation : Wagne.pathe@entreprise-ecdi.com

2.Recherche un Ingénieur Systèmes ou Science de l’Informatique doté de bonnes aptitudes commerciales pour un poste d'Ingénieur Avant-Vente CISCO. 

Le profil idéal doit détenir une certification CCNA à jour, justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans comme Ingénieur Système ou Réseaux et avoir une bonne connaissance de l’environnement CISCO

Envoyez vos CV : bertille.ngoran@rmo.ci



Neemba Côte d'Ivoire recrute un Assistant Administratif Intérim (H/F).




Les missions principales:

Créer les devis dans le Système d’Information (IRIUM) en se basant sur la segmentation des travaux et la liste de pièces fournies par le Préparateur Atelier
Renseigner toutes les informations requises dans le SI lors de la création d’un devis et OR
Faire valider les devis suivant la stratégie de validation des devis, selon le montant total
Envoyer les devis aux PSSRs/Coordinateur Technique en respectant les délais standards du réseau 
Suivre et relancer les PSSRs sur les devis transmis. Mettre à jour les devis en fonction de leurs statuts 
Informer systématiquement le Coordinateur Garantie, lors de la création d’un segment, si des garanties (Standard, EPP, PIP/PSP) existent sur le matériel sélectionné pour vérification des conditions 
Transformer les devis en OR suite à la réception d’un Bon de commande ou Fiche de dérogation validée


Profil recherché:

BTS, BAC+2 En formation technique 
(Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique, Informatique) ou équivalente

- Avoir 1 an d’expérience en entreprise idéalement dans le SAV

Si vous êtes à l'écoute de nouvelles opportunités, merci de nous faire parvenir votre cv à l'adresse recrutement.ci@neemba.com

Veuillez mettre en objet "ASSISTANT ADMINSTRATIF INTERIM".

RECRUTEMENT D’UN.E ASSISTANT.E COMPTABLE STAGIAIRE







Le Groupe LA LAVANDIERE recrute pour son compte un.e assistant.e comptable stagiaire.

Sous l’autorité du CHEF COMPTABLE, vous serez principalement chargé.e de l’assister dans ses différentes tâches quotidiennes.

A cet effet, vous serez amené à :
- Effectuer les opérations comptables courantes ;

- Réaliser les rapprochements bancaires ;

- Participer à l’archivage des pièces comptables

- Editer les documents relatifs aux déclarations sociales et fiscales ;

- Traiter les factures des fournisseurs et les bons de livraisons ;

- Suivre le recouvrement des créances ; 

- Gérer les facturations des clients et les bons de commandes ;

- Participer à l’élaboration des documents de synthèse : balance des comptes, compte de résultat etc.

- Aider à l’établissement des états financiers ;

Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3/4 en Finance Comptabilité, Economie ou diplôme équivalent.

Vous avez une expérience professionnelle d’au moins six (6) mois à un poste similaire.

Vous aimez relever les challenges, êtes orienté solutions, avez une bonne capacité à gérer le stress...

Qualités
- Être de moralité irréprochable
- Être proactif
- Avoir le sens de la responsabilité
- Être Minutieux et rigoureux
- Avoir le sens de la confidentialité

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Veuillez nous faire parvenir dès maintenant votre CV par mail, à l’adresse : carriere@lavandiere-ci.com avec pour objet Assistante Comptable Stagiaire

Agent de crédit

  


Une entreprise à Abidjan recrute. un(e) agent de crédit pour compléter les équipes . Si vous êtes passionné(e) et avez envie de relever de nouveaux challenges, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. grace.kouame@tatainternational.com

P.S: Savoir parler Anglais et Français
Chargé de Crédit : - Côte d’Ivoire
Responsabilité globale :
Le Chargé Crédit est chargé de faciliter l’octroi de prêts à nos clients en évaluant leur solvabilité et en traitant les documents pertinents
Compagnie
Tata Africa Côte d’Ivoire
Principales responsabilités :
· Assister aux ventes de distribution (autres qu’en espèces) qui relèvent de la fonction de crédit et préparer les exigences de crédit.
· Soutien à la conformité pour les clients du financement de la Banque.
· Rassembler la documentation et préparer les propositions de crédit du client pour l’évaluation de crédit.
· Examiner et respecter les conditions de crédit telles que stipulées dans la SOP de crédit.
· Suivez le remboursement des clients créditeurs pour vous assurer du respect des conditions de paiement.
Profil recherché :
· Capacité à travailler avec les parties prenantes pour évaluer les risques potentiels.
· Compétences de haut niveau en communication écrite et verbale
Diplôme :
· Baccalauréat en comptabilité, en gestion d’entreprise ou dans un domaine similaire.
· Expérience antérieure en tant que cadre de crédit.
· Excellentes compétences en négociation.
· Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
Années d’expérience pertinentes :
4+ ans d’expérience avec des certifications pertinentes.Ag

Recrutement d'un Chargé RH

 



Un chargé RH pour une entreprise dans le secteur industriel / 3-5 années d'expériences,

 bonne maitrise de la GRH, du code du travail, aptitude en reporting mensuel, connaissance (ou plus ou moins) du milieu industriel, maitrise du pack office (World, Excel, PowerPoint)

Gestion Administrative du personnel
Gestion du climat social
Interface entre les employés / Direction Usine / Le siège 
Organisation et Gestion de la Cantine 
Relations avec les prestataires externes ( cabinet de ST/TT etc.)
Gestion de la paie ( collecte des variables)

un excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute ;
un esprit de synthèse ;
une excellente organisation ;
une connaissance approfondie de la législation relative au travail