AFRICAWORK recrute Coordinateur Achats

 

Nous recherchons des profils et des CV de Coordinateurs Achats que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement.

Missions:

• Assurer la gestion des stocks ;
• Veiller au respect du processus achat ;
• Evaluer les fournisseurs ;
• Etablir les reportings réguliers ;
• Assurer les approvisionnements ;
• Animer les audits fournisseurs.

Profil recherché

• De formation Bac+4 / Bac+5 ; 
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
• Maîtrise du pack office ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Postulez ici:https://urlz.fr/pqAL

Joelka Property Management recrute Superviseur Gestion Immobilière

 Type d'offre: Intérim

Métier: Immobilier Niveaux: BTS Gestion commerciale /BTS Assistanat /BTS en Gestion immobilière /Bac +3 Gestionnaire d’affaires immobilières Lieu: Abidjan Vos Missions Le gestionnaire immobilier assure la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers pour le compte de clients propriétaires bailleurs. Il est en charge de tous les dossiers administratifs de leurs biens immobiliers, patrimoine et copropriétés. À ce titre, il assure l’interface ente le propriétaire et le locataire. Principales activités et responsabilités • assure la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers pour le compte de clients propriétaires bailleurs • est en charge de tous les dossiers administratifs de leurs biens immobiliers, patrimoine et copropriétés • Assurer un rôle de médiation entre le locataire et le propriétaire tout au long de la vie du contrat • Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des partenaires intervenant sur les groupes d’immeubles dont il/elle a la charge. • Encaisser et facturer les charges ainsi que les loyers • Assurer l’application et le respect des clauses du bail et la gestion des sinistres. • Assurer le suivi des éventuels impayés et veiller au respect des paiements à échéance. • Préparer les dossiers de précontentieux • Contrôler et valider les avis d’échéances et les appels de fonds trimestriels émis par les syndics de copropriété • Mettre en place, en lien avec les services experts, les contrats d’entretien et en contrôler l’exécution en lien avec les chargés de clientèle. Coordination des équipes de proximité • Assurer les relations avec les équipes • Effectuer un reporting à la direction • Garantir la bonne diffusion de l’information descendante, à destination des équipes de proximité • Veiller aux bonnes conditions de travail de ses équipes. Compétences techniques et savoir faire • Bonne connaissance de l’ensemble des étapes de la gestion d’un bien (de l’étude des candidatures à la sortie des lieux) • Connaissance des textes juridiques relatifs au logement (et particulièrement au logement social) afin d’informer les locataires et les propriétaires de leurs droits et obligations respectifs • Maîtrise de la bureautique, des logiciels de gestion immobilière, notamment pour préparer et gérer le quittancement • Excellente connaissance de la fiscalité immobilière • Bonnes connaissances en droit immobilier et de la construction • Solide culture sectorielle (travaux, sinistres, bâtiment) pour évaluer la gravité des problèmes et sélectionner les bons intervenants. • Aisance relationnelle • Rigueur et organisation • Capacité d’adaptation • Capacités rédactionnelles • Gestion des conflits • Polyvalent • Sens de l’écoute et de communication Dossier de candidature Merci de transmettre votre CV à : office@joelka.com en précisant en objet le titre du poste

Foundever Abidjan recrute des Conseillers Clients H/F

 Nous recrutons des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour missions d’assurer l’assistance de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande.

Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée • Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure • Contribuer à la bonne marche du service • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Job Summary Profil recherché : Issu (e) d'une formation Bac et plus, • Une 1ere expérience en service client est un avantage • Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit), • Le sens de l’écoute et du service, • Une bonne connaissance de l’outil informatique, • Assidu, impliqué, ponctuel What We Offer Nous offrons: • Rémunération attractive (fixe+prime) • Contrat CDD dès le premier jour de Formation; • Une déclaration CNPS • Une assurance Maladie • Formation rémunérée à 100% • Avantages sociaux attrayants Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Postulez via ce lien :https://urlz.fr/p3F4

Cabinet recrute un(e) Responsable technico-commercial(e)

 Une société spécialisée dans les activités de l’eau et de l’Energie, recherche une personne dynamique et motivée ayant les compétences requises pour occuper le poste de Responsable technique et commercial.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Le/la titulaire du poste de Responsable technique et commercial assurera des principales activités suivantes : • Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise. • Détecter et analyser de nouveaux besoins client • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise • Répondre aux appels d’offres • Développer un portefeuille clients • Vendre des produits et solutions de l’entreprise • Garantir l’efficacité du service • Superviser la réalisation des prestations par les équipes • Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise • Veiller au bon déroulement de l’exécution des travaux • Assurer le service après-vente (assistance technique, garantie ) • Construire les offres incluant la définition technique, les chiffrages, les plannings, les termes commerciaux… • Fidéliser des clients • Identifier les partenariats efficaces pour des propositions de valeurs compétitives • Définir la stratégie commerciale à mettre en place COMPETENCES • Maîtrise technique spécifique au secteur de l’eau et de l’Energie • Maîtrise des procédures de montage de dossiers d’appels d’offres • Avoir une connaissance des besoins locaux et sous régionaux en Eau et Energie • Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, fidélisation, etc.). • Supervision des prestations techniques • Capacité de gestion d’équipe • Connaissance de l’anglais • Titulaire d’un permis B • Motivé(e) et doté(e) d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de persuasion FORMATION ET EXPERIENCES Niveau de formation : bac +4/5, Ingénieur généraliste, énergétique, électricité, hydraulique, électromécanique EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Expérience générale : minimum 3 ans Expérience à un poste similaire : 2 ans Expérience dans les secteurs d’activité de l’eau et l’Energie : 2 ans Pour postuler, envoyez un Curriculum Vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@defisetstrategies.com CONDITIONS ET CONTRAINTES DU TRAVAIL - Disponibilité - Capacité à travailler sous pression

Entreprise recrute des COMMERCIALES DE VENTE EN LIGNE

 Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de fabrication et de vente de produit cosmétique , des commerciales (F) , qui seront chargés d’assurer la vente en ligne des différents produits . missions : – mise en ligne des différents produits – prise de commande en ligne – répondre aux sms WhatsApp et Messenger – assurer la suivie des commandes au près des clients – prospection en ligne – Nombre de postes disponibles : 6 lieu du poste : Abidjan Riviera palmeraie . Type de rémunération : 75.000 FR + Commissions vente . Type de contrat : CDD avec Essai 3 mois , augmentation du salaire après 3 mois. Profil du poste – maitriser les réseaux sociaux – avoir un téléphone Android – être accueillante et jovial Dossiers de candidature intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com DEADLINE : 29 /01/2024

AFRICAWORK recrute Assistant(e) Chargé(e) de la Formation

 Missions et activités :

• Gérer la base de données des acteurs de la formation (Consultants, clients, prospects)
• Suivre le dossier d’habilitation par le FDFP (constitution, renouvellement)
• Assister les clients pour le dépôt de leurs plans de formation au FDFP
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et planning des sessions de formation
• Prospecter les clients en vue d’inscription aux actions de formation
• Assurer la gestion administrative des formations (Invitations, inscriptions)
• Construire et suivre un budget pour chaque action ou projet de formation
• Gérer la logistique des sessions de formation (réservation des salles, accueil, etc.)
• Gérer les outils de formation (fiches, contrat de consultance, rapports, manuels, etc.)
• Classer et archiver la documentation en rapport avec l’activité de formation
• Participer à la rédaction d’offre technique et financière de formation
• Faire la veille informationnelle sur les offres de formations.

       Profil recherché

• Etre âgé(e) de 25 ans au plus.
• Etre titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Marketing ou en Communication ou en Gestion des Ressources Humaines
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins d’un (1) an

Compétences et qualités requises

• Posséder une bonne expression écrite et orale
• Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électroniques
• Maitriser la création d’outil de travail (tableau de bord, etc.)
• Avoir des capacités de travail en autonomie et en équipe
• Avoir une forte qualité d’écoute et une grande aptitude relationnelle
• Savoir établir et maintenir une bonne communication
• Disposer d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Etre méthodique et avoir un sens élevé de l’organisation
• Faire preuve d’esprit d’initiative et d’une grande créativité.

   Veuillez postulez via ce lien: https://urlz.fr/pqhO

AFRICAWORK Abidjan recrute Gestionnaire Back-Office

 À propos :

AFRICAWORK est un fournisseur de services de recrutement spécialisé dans la recherche des compétences et talents en Afrique. Depuis sa création en 2012, AFRICAWORK accompagne ses clients et partenaires en les aidant à trouver les meilleures ressources pour leurs organisations. Présent dans 37 pays en Afrique au travers de ses plateformes digitales, AFRICAWORK possède des équipes expérimentées de consultants RH, des plateformes de recrutement dans chaque pays et une large CVthèque de plus de 3 millions de professionnels. Notre mission est d'accompagner les entreprises tout au long de leurs projets de recrutement jusqu'à leur finalisation, et de faire du capital humain le vecteur de leur croissance. Notre capacité à affecter la ressource parfaitement adéquate à chaque contexte nous permet de répondre rapidement et efficacement à leurs besoins. Descriptif du poste : Missions : • Correction et diffusion d'annonces sur les différents sites d'emploi à charge • Animation des différents sites d'emploi à charge • Validation des offres d'emploi sur les différents sites d'emploi à charge • Validation des comptes recruteurs sur les différents sites d'emploi à charge • Mise en place de tableaux de bord l'aidant à suivre l'activité • Le Gestionnaire Back-office sera amené à traiter une très grande variété de contenus • Polyvalent quant à la diversité des informations qu’il peut avoir à traiter, le gestionnaire back-office devra maîtriser les process internes.

Profil recherché

• De formation minimum Bac+2.
• Très réactif.
• Autonome avec un sens aigu des responsabilités.
• Rigueur dans l'exécution des tâches.
• Aisance avec l’outil informatique.
• veuillez postuler via ce lien : https://urlz.fr/pqgl

LE PORT AUTONOME DE SAN PEDRO recrute son Chef de Département des Systèmes d’Information

Sous l’autorité du Directeur Général et membre du Comité de Direction, le titulaire sera chargé de :

 

-        Elaborer, mettre en œuvre la stratégie et la politique informatique ;

-        Définir et suivre les budgets du DSI ;

-        Conduire le schéma directeur du SI dans l’entreprise conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale ;

-        Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale ;

-        Organiser et assurer le management du Département SI.

 

Profil exigé

Diplôme : BAC+4/5 en informatique ou diplôme équivalent

Expérience professionnelle : 7 à 10 années d’expérience dont 5 au moins à un poste similaire

Compétences requises :                           :

-        Parfaite connaissance des systèmes d’information

-        Maîtrise des outils de développement

-        Maîtrise des langages informatiques

-        Bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation des SI

-        Maitrise des techniques de gestion de projet

-        Bon esprit d’analyse et de synthèse

-        Ouverture d'esprit, réactivité et bon relationnel

 

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation avec prétention salariale

Délai de dépôt de candidature : 29 février 2024

Adresse de dépôt des dossiers: Jangoura@gmail.com 

Entreprise recrute un TECHNICIEN AUTOMOBILE

 Nous sommes une entreprise dynamique basée à Abidjan, Côte d'Ivoire, spécialisée dans le domaine de l'automobile. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des personnes motivées, âgées de 18 à 35 ans, pour rejoindre notre équipe en tant que Technicien Automobile.

Poste : Technicien Automobile

Lieu : Plateau Dokui, Abidjan, Côte d'Ivoire

Conditions de recrutement

Âge : 18 à 35 ans.

Niveau scolaire : niveau troisième au minimum.

Diplôme : Aucun diplôme exigé - la formation sera assurée par l'entreprise.

Permis de conduire : Exigé avec une expérience dans la conduite.

Responsabilités

En tant que Technicien Automobile, vous serez formé pour accomplir diverses tâches liées à la maintenance de véhicules.

Comment postuler

Si vous êtes passionné par le domaine automobile, motivé et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, envoyez votre CV à l’adresse proserviceautoci@gmail.com ou par WhatsApp ;

Ou à déposer à notre bureau sis au Plateau Dokui, résidence Zublin Villa 455

Téléphone (WhatsApp) : 07 00 13 93 50

Date limite de candidature : 29/02/2024

Rejoignez-nous pour une carrière passionnante dans le monde de l'automobile !

Groupe Gerthe recrute Gestionnaire RH

 Rejoignez une Équipe Innovante et Dynamique !

Êtes-vous passionné par le développement de carrière et l'amélioration des environnements de travail ? Le Groupe Gerthe, un leader dans le secteur informatique, cherche un Gestionnaire RH talentueux pour enrichir son équipe !

Votre Rôle :

* Gérer et dynamiser notre personnel, en veillant à leur épanouissement et à l'excellence opérationnelle.

* Jouer un rôle clé dans la gestion administrative et financière de notre équipe, garantissant une rémunération juste et équitable.

* Collaborer étroitement avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH novatrices.

* Être le point central de la communication interne, en favorisant un environnement de travail ouvert et collaboratif.

Votre Profil :

* Passionné par la réalisation de soi et le succès collectif, avec un désir d'excellence.

* Expérience confirmée en RH, capable de gérer plusieurs tâches avec efficacité et précision.

* Excellent communicateur, avec des compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps.

* Innovateur, toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus et les pratiques RH.

Nos Engagements :

* Un environnement de travail stimulant et respectueux, où chaque idée compte.

* Des opportunités de développement personnel et professionnel.

* Une culture d'entreprise centrée sur la reconnaissance des talents et l'atteinte des objectifs.

Conditions de Travail :

* Horaires réguliers : Lundi - Vendredi 8h-17h (avec 2h de pause), incluant le samedi jusqu'à 14h.

* Travail principalement en intérieur au siège de l'entreprise, avec des déplacements occasionnels.

Qualifications :

* Diplôme Bac+2 en RH ou domaine connexe.

* Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

* Maîtrise parfaite du Français, ainsi que des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Google Drive). La connaissance d'Odoo est un plus.

Postulez Maintenant !

Pour que l'on puisse considérer votre candidature comme valide veuillez remplir le formulaire suivant une priorité Remplissez le formulaire suivant : https://forms.gle/94UUCjt4KVY76xnV7

Envoyez votre CV et lettre de motivation à admin@groupegerthe.com.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Groupe Gerthe : Ensemble, bâtissons l'avenir !

Cabinet recute AGENT DE COMPTOIR

 MISSIONS PRINCIPALES 

• Informer et conseiller les clients et prospects 

• Proposer et vendre les services de l’agence de voyages 

• Faire les réservations, Emettre les billets /Vouchers / attestations 

•  Promouvoir les nouveaux produits et services des partenaires aériens et non aériens  

• Assurer le suivi après-vente

• Assurer un service H24

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplômes : BAC ou  BAC + 2 années d'études supérieures en tourisme et loisirs, commerce + Diplôme IATA   

• Bilingue : Français/Anglais ( souhaité)

• Expérience professionnelle : au moins Trois (03) ans à un poste similaire.

• Age : 25-40 ans

COMPETENCES 

• Maîtrise approfondie des outils GDS, AMADEUS ou Sabre et Internet 

• Bonne connaissance de la géographie mondiale.

• Compétences basiques  en communication en anglais – parlé/écrit. 

• Connaissance approfondie des tarifs/offres/promotions spéciales.

• Maitrise de la gestion de portefeuille voyages Corporate

• Excellente compréhension des procédures de remboursement.

• Excellente connaissances de la réglementation du transport aérien

• Etre bilingue : Français-anglais

• Être rigoureux, autonome et disponible ;

• Savoir gérer une équipe.

• Excellente organisation, rigueur et souci du détail.

• Sens du client

• Savoir travailler en équipe.

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse suivante :

Email : hr.recruitment@alizevoyages.com

Les dossiers de demande doivent comporter : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une les copies des diplômes et certificats .

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au plus tard le 27 janvier 2024

offres pour vous !!!

 

Besoin urgent des profils suivants :

2 Electromécaniciens BAC+2 BTS 

Expérience 1-2 années en industrie

2 Magasiniers BAC+2 BTS

Expérience 1-2 années  

Bonne maitrise d’un logiciel de gestion de stock

Cv à recrutementrh.cic@gmail.com

ASCENS SERVICES recrute Responsable équipe Supervision

 

ASCENS SERVICES, filiale du Groupe Africa Global Logistics (AGL), recherche son Responsable équipe Supervision.

Missions du poste :

Sous la conduite de notre Responsable Technique, vous prendrez en charge le centre de supervision des équipements informatiques et des applications de nos clients fonctionnant en 24/7. Vous en assurerez le pilotage et garantirez la performance.

• Vous assurez le management de votre équipe.

• Fortement impliqué, votre expertise technique et votre souci de la qualité de service vous permettront d’améliorer de manière continue les processus du centre de supervision.

Vos principales attributions :

- Rédiger et maintenir l’ensemble des processus et procédures de votre périmètre;

- Prendre en charge et intégrer dans vos processus les nouveaux événements de supervision (documentation et classement des procédures de réponse aux événements);

- Négocier les SLA avec nos clients et garantir leur respect;

- Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des processus de supervision;

- Maintenir à jour le système de documentation;

- Organiser le temps de travail de vos collaborateurs et garantir le fonctionnement 24/7 du centre de supervision (votre implication opérationnelle sera nécessaire);

- Assurer le bon niveau d’information et de formation de vos collaborateurs;

- Préparer et animer les comités de pilotage avec nos clients;

- Administrer nos outils de supervision (mettre en œuvre de nouvelles sondes sur les équipements de nos clients);

- Développer de nouvelles sondes à la demande de nos clients.

Profil recherché :

- De formation supérieure Bac+4/5 en informatique (réseaux télécoms ou système), vous justifiez d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont deux (02) idéalement dans un poste similaire;

- Vous justifiez d’une expertise dans le domaine de la supervision et maitrisez 1 ou plusieurs outils de supervision informatique;

- Vous avez une bonne connaissance des différents types d’architectures techniques ;

- Vous avez des connaissances relatives aux normes et procédures de sécurité informatique;

- Vous évoluerez dans un contexte international, une bonne maîtrise de l'anglais et particulièrement de l’anglais technique, à l’écrit et à l’oral, est exigée.

Qualités personnelles requises

- Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e);

- Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité ;

- Vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;

- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un très bon sens du service au client.

Nous vous prions de nous faire parvenir votre candidature en précisant dans l'objet du mail LINK/RSUP/2024 à l'adresse suivante :

CI019-Infos.recrutement@ascens-services.com

Cabinet recrute des consultants juniors et seniors

 

Dans le cadre du développement de nos activités Business Risk, nous recrutons des consultants juniors et seniors ayant des expériences professionnelles en cabinet, en entreprise ou dans le secteur financier :

-         Stagiaires ;

-         Juniors consultants (2 à 3 ans d’expérience professionnelle) ;

-         Seniors, Seniors expérimentés et Superviseurs (4 à 6 ans d’expérience professionnelle) ;

Sous la supervision du Directeur en charge des activités Business Risk, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur plusieurs thématiques de gestion des risques :

-         Les stratégies de gestion des risques ;

-         La culture du risque (formations, plan de communication interne) ;

-         La gouvernance du risque ;

-         L’élaboration et la mise à jour des procédures et outils de gestion des risques (cartographie des risques, plans de continuité des activités, simulations de crise, indicateurs clés de risques, appétences aux risques...etc.) ;

-         L’implémentation et le renforcement du dispositif de contrôle interne et d’audit interne.

Si vous êtes intéressés par des missions en gestion des risques, audit interne, contrôle interne et gouvernance, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV à l’adresse gtaaci_contact@ci.gt.com en précisant « Consultant Business Risk » dans l’objet du mail.

Nous recherchons des candidats passionnés par les métiers de la gestion des risques et de la finance, avec des stages ou expériences professionnelles en tant que Contrôleur interne, Auditeur Interne, Auditeur financier ou Analyste risques.

Entreprise recrute plusieurs profils

 - RH Assistant 

- Comptable 

- Gestionnaire de Stock 

- Caissière 

- Gérant 

pour une nouvelle structure exercant dans la Restauration située au Nouveau Gondron, route de Bingerville.

Toutes les personnes interessées peuvent envoyer leurs CV et Lettre de motivation en précisant le poste pour lequel elles postulent.

Les candidatures sont reçus à l'adresse suivante: y.kouassi@cit-distribution.com

Urgent!!!

Entreprise recrute dans le secteur bancaire

 

Entreprise dans le secteur bancaire recherche :

- Gestionnaire de compte PME-PMI

- Chef de service administration du personnel, paie et médico-social.

- Formation Bac+3/4 , banque, RH ou équivalent

- 3 ans d'expérience à un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

E-mail : jmbra65@gmail.com

Entreprise recrute une assistante comptable

 Entreprise recherche une assistante comptable. 

Lieu: Abidjan, Marcory 

Niveau d études : Bac+3

Personne très très bien organisé 

Être disponible immédiatement 

Transmettez votre candidature à sarestrh@gmail.com en mentionnant en objet : Assistante comptable.

Cabinet recrute dans plusieurs domaines

 Le cabinet Best Compétence Côte d’Ivoire  recherche des consultants dans les domaines suivants: 

La gestion

La supply chain

Le marketing

Le management

L'informatique

etc.

Profil :

Bac +4 ou plus avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation 

Veuillez transmettre votre CV à l'adresse suivante : mail@bestcompetence.ci

Entreprise recrute plusieurs pour plusieurs postes

 Une enseigne spécialisée dans la distribution recrute pour les postes ci-dessous :

 01 GERANT MAGASIN

- Bac+2/3 en Gestion Commerciale; Marketing ou toute autre formation équivalente ;

- 05 ans d'expérience en management de boutique.

 01 GESTIONNAIRE DE STOCK

- BAC+2/3 en Logistique, achat ou toute autre formation équivalente;

- 3 à 5 ans d'expérience à un fonction similaire.

 02 RAYONNISTES

- BAC / BT

- 01 an minimum à une fonction similaire.

 02 CAISSIÈRES

- BAC / BT en Comptabilité ou équivalent;

- 01 an d'expérience minimum à une fonction similaire.

Candidatures recevables à l'adresse asohou.emploi@gmail.com

Deadline : 22/01/2024.

NB: Préciser en objet le poste concerné par la candidature.

Cabinet recrute un CHEF COMPTABLE

 ACTIVITES PRINCIPALES

- Superviser l'équipe comptable ;

- Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;

- Gérer les immobilisations et stocks mensuels.

- Produire les arrêtés mensuels des comptes.

PROFIL RECHERCHE

- BAC+4/5 en finances d’entreprise ;

- Justifiez de trois (03) à cinq (05) années d'expériences à un poste similaire ;

- Maitrise Pack Microsoft Office, Aisance relationnelle, sens de l’organisation avec une grande capacité d’adaptation.

CV à l'adresse suivante hr@copaci.com / Objet du mail : CHEF COMPTABLE

Date limite de candidature : 28/01/2024

Arahamane Groupe recrute un Responsable Marketing et Communication

 

Arahamane Groupe, entreprise dynamique en pleine croissance, recherche un Responsable Marketing et Communication talentueux pour rejoindre notre équipe passionnée. Si vous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine du marketing et de la communication avec au moins 3 ans d'expérience, nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous !

Responsabilités :

Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing et de communication.

Gestion des campagnes publicitaires et promotionnelles.

Développement de contenus attractifs pour les différents canaux de communication.

Coordination des efforts marketing avec les équipes internes pour assurer une cohérence globale.

Analyse des performances des campagnes et ajustements en conséquence.

Exigences :

Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Connaissance approfondie des tendances marketing actuelles.

Expérience dans la gestion des campagnes publicitaires en ligne.

Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital.

Rejoignez une équipe où l'innovation et la créativité sont valorisées, et contribuez au développement d'une image de marque forte et impactante !

Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@arahamane-groupe.com.

H2C Africa Talents recrute UN (01) OFFICE MANAGER H/F

 Mission (s) : 

*Assurer l’exécution des tâches administratives et faciliter les relations avec les différents partenaires internes et externes.

Activités et tâches principales 

A cet effet, vous aurez la responsabilité de :

-Gérer l’assistanat du Directeur général ;

-Gérer de l’agenda ;

-Gérer l’accueil physique et téléphonique ;

-Gérer Communication interne et externe en gérant les flux d’informations ;

-Prendre en charge les appels téléphoniques ;

-Gérer les moyens généraux ;

-Organiser les réunions et des différents événements internes ;

-Organiser les manifestations événementielles ;

-Assurer un reporting hebdomadaire ;

NB : la liste des tâches suscitées n’est pas exhaustive.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Titulaire d’un BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Management, Ressources Humaines ou formation connexe. Vous justifiez d’une expérience réussie d’une (01) à deux (02) années dans une fonction similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance en gestion administrative et vous avez une bonne capacité de rédaction. Vous faites preuve d’une maîtrise parfaite des techniques d'accueil et des outils bureautiques.

Vous avez le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’organisation. En plus de votre bonne capacité de communication, vous avez un excellent relationnel et vous êtes capable de travailler sous pression.

A la recherche de challenges ou de nouvelle opportunité, vous répondez parfaitement aux critères ci-dessus déclinés. Alors votre candidature (CV, Lettre de motivation et Prétention salariale) à l’adresse suivante : recrutement@h2c-africa.com avec en objet : OM012024

Date limite de candidature : 12 Février 2024 - 17h00

H2C Africa vous remercie de votre intérêt. Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) recevront une réponse formelle.

Cabinet recrute un agent commercial dans le transport maritime

 

Nous recherchons un agent commercial dans le transport maritime avec au minimum trois (3) années d'expérience professionnelle. La personne aura pour missions principales la Prospection commerciale en vue d’acquérir de nouvelles parts de marché, le développement commercial en vue d’augmenter le chiffre d’affaires du portefeuille, la gestion de la relation client en vue de le fidéliser.

De formation bac+3 en gestion commerciale, école de commerce ou diplôme équivalent.

Bon communiquant à l'écrit et au oral

Organiser avec un Esprit d'équipe, capable de travailler sous stress. Développé l'Esprit d'innovation et être Force de proposition

Rigoureux

Bilingue de préférence (Client à l'international à gérer)

Pour toute personne intéressée, nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir votre CV à dotanan@outlook.fr. N.B: Poste disponible immédiatement

REIME CÔTE D'IVOIRE Abidjan recrute Stagiaire Ressources Humaines H/F, Travail à distance

Poste proposé : Stagiaire Ressources Humaines H/F

Le Stagiaire Ressources Humaines H/F aura pour mission d'apporter un soutien opérationnel et administratif aux activités quotidiennes du département RH et contribuera à divers projets et participera activement à l'ensemble du cycle de vie des employés. Les misions seront : • Assister dans l'onboarding des nouveaux employés, en assurant une intégration fluide et en coordonnant les activités d'accueil • Gérer et mettre à jour les dossiers des employés de manière confidentielle et en conformité avec les normes de protection des données • Actualiser la base de données des employés • Participer à la gestion des formations • Participer à la rédaction et aux suivis des contrats de travail • Participer aux suivis des assurances des employés • Effectuer toute autre tâche administrative ou projet. Qualités Recherchées : • Connaissance de base des principes et des pratiques en Ressources Humaines • Connaissance basique du droit du Travail • Capacités organisationnelles et attention aux détails • Excellentes compétences en communication écrite et verbale • Maîtrise MS Office notamment Excel • Autonomie et proactivité • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique • Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle • Capacité à s'adapter rapidement aux changements. Secteur d'emploi • Télécom Catégorie d'emploi • RH, formation Région d'emploi • Abidjan Type d'emploi • Stage Niveau d'études requis • Bac+4 Exigences d'expérience • Débutant < 2 ans Compétences requises • EXCEL • gestion des ressources humaines • formation À propos de l'employeur Reime Côte d'Ivoire fait partie intégrante du prestigieux NETIS Group. NETIS Group, une figure de proue mondiale dans l'industrie des télécommunications, cumule plus de 14 ans d'expertise dans la conception et le développement de solutions de communication réseau hautement performantes. Fort de ses avancées tant en logiciel qu'en matériel, NETIS apporte une approche révolutionnaire au cœur des réseaux pour les fournisseurs de services, leur permettant ainsi d'offrir des niveaux d'innovation et de qualité de service inégalés à leurs clients. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une entreprise novatrice, en constante évolution, au sein d'une équipe mondiale d'experts qui repoussent sans cesse les limites de la technologie des télécommunications. Reime Côte d'Ivoire au sein du NETIS Group est le lieu où les talents se développent et où les opportunités abondent. Rejoignez-nous et participez à notre mission de transformation du paysage des télécommunications à l'échelle mondiale ! Liens utiles pour ce travail • https://netisgroup.net

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Save the Children International Abidjan recrute (04) CHAUFFEURS JOURNALIERS

Objet du Rôle : Conduire les véhicules de l’organisation dans le respect des règles et procédures de transport et dans le respect du code de la route. Entretenir le ou les véhicules sous sa responsabilité. Apporter son aide aux programmes et aux objectifs de l’organisation et sur le terrain. En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence. Principaux domaines de responsabilités : • Faire le suivi du kilométrage du véhicule d’affectation et informe dans les délais le Gestionnaire Parc Auto des besoins en maintenance, conformément au régime stipulé dans les procédures de transport. • Signaler immédiatement au Gestionnaire Parc Auto toute défaillance ou panne du véhicule afin de permettre sa prompte prise en charge. • Veiller à la propreté du véhicule d’affectation et prendre soin des outils et accessoires présents dans le véhicule. • Assurer la vérification journalière du véhicule d’affectation. • S’assurer que tout déplacement en dehors de la base est autorisé par un Ordre de mission. • S’assurer que le matériel transporté dans le véhicule est accompagné de toute la documentation nécessaire. • S’assurer que les dispositions de sécurité maximales sont prises pour tout transport (arrimage de la charge, ceintures de sécurité, moyens de communication fonctionnant, etc.) • Remplir scrupuleusement et correctement dans le carnet de bord les déplacements ainsi que les prises de carburant. S’assure que le carnet de bord est également rempli par les autres utilisateurs du véhicule. Profil recherché : • Être basé à Abidjan • Avoir un niveau d’étude secondaire • Avoir un Permis de conduire BCDE en cours de validité • Avoir de bonnes connaissances de base en mécanique • Savoir lire et écrire correctement • Avoir une connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel et internet). • Avoir 5 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel • Une expérience en ONG est un atout. L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. us travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV, votre lettre motivation et votre permis de conduire en cours de validité dans un seul document : • Au bureau de Save the Children Abidjan situé à Cocody - Angré 7eme Tranche. • Ou par email à : civ.recrutement@savethechildren.org en précisant en titre « Candidature au poste de Chauffeur journalier à Abidjan ». Date de clôture : 22 janvier 2023 Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

ENDEAVOUR MINING Abidjan recrute Recruitment & HRIS

 Dans le cadre du déploiement de SAP Succès Factor sur tous nos sites miniers, le Recruitment & HRIS est le garant direct de la bonne marche de l’implémentation auprès de nos utilisateurs de l'exploration. Dans le cadre de ses fonctions, il est amené à travailler avec l'équipe SIRH afin de collecter les données employées de tous les sites exploration, assurer leur cohérence, tester les fonctionnalités du système, apporter un support de niveau 1 aux et de transmettre des reportings HR réguliers à la direction des ressources humaines.

Épauler les HR Managers / coordinateurs pour les campagnes de recrutement : Ses rôles et missions consistent à : • L’organisation et la gestion des recrutements • Reporting sur les principaux KPIs • Maintien de la base de données des CVS Responsabilités : SIRH : • Fournir une assistance de premier niveau aux utilisateurs du site sur SAP • Appliquer les connaissances fonctionnelles RH pour optimiser le support SAP • Participer aux activités paramétrages, tests fonctionnels • Remonter les demandes d’autorisation et d’habilitation des utilisateurs • Rechercher et proposer des pistes d’optimisation, rédiger les cahiers des charges des évolutions souhaitées • Recueillir les besoins auprès des équipes métiers • Dispenser des formations aux utilisateurs • Rédiger les guides d’utilisation et accompagner les équipes métiers dans l’utilisation de SAP • Contribuer à l’amélioration de l’utilisation et remonter les dysfonctionnements • Transmettre des rapports hebdomadaires des activités de support site Recrutement : • Analyse les demandes de recrutement provenant des différents départements de l’entreprise et rédige les offres d'emploi • Rédige les fiches de poste en coordination avec le demandeur et le Coordinateur RH • Recherche les candidats en adéquation avec le profil recherché à travers la publication d’annonces, des forums d’emploi et des médias sociaux, etc. • Pour donner suite à la publication de l'annonce, vous analysez les candidatures, présélectionnez, faites passer des tests informatisés et gérez l'organisation des entretiens de sélection • Mène les entretiens de sélection en collaboration avec le département demandeur • Donne un feedback complet aux candidats • Lance la procédure de recrutement et en assurez le suivi administratif inclus la publication • Numérise les dossiers, enrichi la base de données de recrutement et participe à son maintien selon les normes édiquées • Accueille les HOD (Chefs de département/projet) et les renseigne sur les procédures de recrutement • Contribue à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement Reporting /Requêtes : • Rédiger, maintenir et soutenir une variété de rapports ou de requêtes en utilisant les outils de reporting appropriés • Contribuer à l'élaboration de rapports standard pour les besoins continus des clients. • Contribuer à maintenir l'intégrité des données dans les systèmes en exécutant des requêtes et en analysant les données. HSE & Procédures • Respecte et fait respecter les procédures et instructions en matière de santé et sécurité sur le camp et aux alentours, applicable à tous • Agit et travaille en toute sécurité • Utilise les équipements de protection individuels fournis par la société • Participe aux initiatives d’entreprise • Communique tout risque à la hiérarchie Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives

Veuillez postulez ici: https://urlz.fr/oPWa

SOTIV SARL recrute Secrétaire d'Accueil H/F

 En tant que secrétaire d'accueil, vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des appels entrants et sortants, ainsi que de la tenue des dossiers et de la correspondance. Vous devez être capable de communiquer de manière professionnelle avec les clients et les collègues. Vous serez amené à effectuer des tâches administratives supplémentaires.

Responsabilités : • Accueillir les visiteurs et les guider vers leur destination dans l'établissement • Répondre aux appels téléphoniques et diriger les appels vers les bonnes personnes • Fournir des informations sur les produits, les services et les politiques de l'entreprise aux visiteurs et aux clients • Effectuer diverses tâches administratives, telles que la gestion de l'agenda du personnel et la rédaction de courriels • Gérer les tâches de courrier entrant et sortant • Coordonner les réservations de voyage et d'hébergement pour les clients.

Profil recherché

• Bac+2 / Bac+3 en Assistanat de Direction / Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine équivalent.

Exigences :

• Bonne présentation et sens de l'accueil
• Capacité à gérer les appels téléphoniques et les courriers
• Excellent niveau de communication orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie
• Bilingue français/anglais serait un atout.

Année d'expérience :

• Deux (02) à trois (03) ans d'expérience.
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YESHI GROUP Abidjan recrute Part Manager Equipment

 Responsabilités :

• Participer effectivement au Chiffre d’Affaires de la BU Equipment et au développement par la maîtrise des process pièces à import et gestion de stock Au sein de Rimco Equipment, le poste consiste au développement de la composante pièces en vue de la satisfaction client • Assurer l’élaboration et le suivi : - De tous les contrats pièces installés chez les clients - Des commandes anticipatives avec les constructeurs - Des commandes de réappro stock MER, des commandes urgentes AIR et AIR EXPRESS • Être conscient des critères de productivité client • Participer aux défis avec les équipes techniques • Participer au développement des ventes par élaboration des préconisations • Établir les cotations et parts recommandation pour les clients : kits 2000 à 6 000 hres • Établir les cotations et listes de critical parts en fonction des conditions d’utilisation • Interagir avec les transitaires désignés pour maîtriser les urgences • Travailler en étroite collaboration avec le PSSR, le Resp. SAV, la Direction et les ingénieurs de vente • Être l’interlocuteur privilégié de la composante Pièces avec les constructeurs

Veuillez postulez ici:https://urlz.fr/p7Tj

Jobart Group recrute Juriste Achats (H/F)

 Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport, basé à Abidjan , un juriste achats H/F.

Rattaché à la responsable juridique, le juriste achats aura les missions suivantes : – tant concernant certains segments de l'activité « ventes » que l'intégralité de l'activité « achats » : • Spécifiquement pour la partie « achats » : • Agissant en qualité d'interlocuteur privilégié des acheteurs, le juriste achats international H/F interviendra directement à leurs côtés dans la négociation des contrats avec les fournisseurs pour défendre les clauses juridiques des modèles de contrat. • En coopération avec les juristes de l’équipe juridique, le juriste achats international H/F sera en charge d'assurer l'établissement et le maintien à jour des modèles de contrats d'achats, ce y compris leur promotion auprès des acheteurs (notamment par le biais de plan d'actions). • Il est également envisageable que le Juriste intervienne sur les contrats clients d’importance majeure afin d’établir une cohérence dans la chaîne contractuelle ou tout autre accord (consortium, accord de prêt, de confidentialité…). • Le juriste achats international H/F sera en support des réclamations de tiers ou des fournisseurs/sous-traitants et participera à la définition de la stratégie de réponse précontentieuse. • Le juriste achats H/F rédigera des notes d'analyse juridique qui adressent en tout premier lieu la veille règlementaire en lien avec la supply chain. Profil De formation Bac+ 5 : Master de Droit des Affaires/Droit des Affaires Internationales ou Ecole de commerce avec spécialisation contrats, ainsi que d’un LLM en droit international. Titulaire du CAPA serait un plus. Connaissances en droit de la Common Law appréciées. Vous justifiez également de 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise du secteur industriel, ou en cabinet d’avocat.

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