2C PARTNERS recrute un(e) Spécialiste de la paie

Lieu d’affectation : Abidjan, Riviera Palmeraie.

Profil recherché :

• Avoir un BAC+3 en GRH ou en Comptabilité ;

• Au moins cinq (5) ans d’expérience en traitement de la paie ;

• Maitrise de la gestion et administration des RH : contrats/départs, déclarations, etc. ;

• Maitrise du logiciel SAGE/RH et d'outils bureautiques (MS/Office).

Qualités exigées :

• Proactivité, dynamisme et rigueur ;

• Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité ;

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;

• Force de proposition et capacité de prise de décision.

Type de contrat : CDD.

Procédure à suivre : Envoyez votre CV à recrutement@2cpartners.com 

Le CIFIP recrute CHEF DE PRODUIT (H/F) pour le secteur Pharmaceutique

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, votre mission principale consiste à élaborer et mettre en œuvre les stratégies et plans d’actions marketing, en vue de garantir la notoriété et la rentabilité de nos gammes de produits.

A ce titre, vous aurez à :

⧫ Réaliser les études de marché, assurer le lancement de nouveaux produits ou l’évolution des produits existants ;

⧫ Coordonner les actions entre le marketing, la vente et la réglementation ;

⧫ Elaborer les documents et supports de présentation adaptés aux besoins des partenaires ;

⧫ Evaluer les performances des produits, suivre les KPI et ajuster les stratégies en conséquence ;

⧫ Gérer les budgets marketing et de communication.

De formation BAC+4/5 marketing ou titulaire d’un doctorat d’État en pharmacie, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise de préférence dans le secteur pharmaceutique ou connexe.

Excellentes qualités relationnelles, sens du service au client, autonomie, rigueur, organisation, esprit d’initiative, créativité, capacité d’analyse et de synthèse, dynamisme et esprit d’équipe sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste.

La pratique de l’anglais serait appréciée.

Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : 

recrutement@cifip-ci.com

Cabinet recrute un Comptable

Nous recrutons une (01) Comptable.

Conditions :

- Avoir la Licence en Finances Comptabilité.

- Avoir des connaissances pertinentes en Finances et Comptabilité

- Savoir passer les écritures comptables.

- Savoir élaborer le bilan et les états financiers

- Maîtriser les logiciels Excel et Word

- Maîtriser le logiciel SAARI COMPTA

- Avoir au moins 3 ans d'expérience pratique dans la comptabilité

- Avoir une bonne capacité rédactionnelle

- Être immédiatement disponible

- Être présentable et accueillante

Envoyer CV avec photo à karim.youan@att-ci.com

Délai : mardi 31 Octobre 2023 à 10h00

Cabinet recrute un un(e) Assistant(e) Comptable et Commercial(e)

 Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable et Commercial(e) compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de soutenir nos activités comptables et commerciales, contribuant ainsi à la croissance de notre entreprise.

Responsabilités :

Tenir à jour les comptes clients et fournisseurs, et effectuer le suivi des paiements.

Gérer les factures entrantes et sortantes, en assurant leur exactitude et leur conformité.

Collaborer avec l'équipe commerciale pour établir des devis, traiter les commandes et assurer le suivi des livraisons.

Répondre aux demandes de renseignements des clients et des fournisseurs de manière professionnelle et efficace.

Exigences :

Diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.

Expérience préalable en comptabilité ou en support commercial (1 à 3 ans).

Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word).

Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéances.

Souci du détail et sens aigu de l'organisation.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:asmaa@zebranocontract.com

Cabinet recrute un Directeur Financier pour une firme spécialisée dans la distribution

*10 années d'expériences dont 3 ans à un poste similaire de directeur financier dans la grande distribution en CI

*Réalisation concrètes et chiffrées en terme d'optimisation fiscal et de gestion de trésorerie

*Expériences en consolidation IFRS

*Anglais et français courant (oral et écrit)

*CV prétention et réalisation significatives à info@jely-group.com

Entreprise industrielle heveicole recherche un Responsable Audit Interne (F/H)

Missions : 

Définir et mettre à jour la cartographie des risques des sociétés du Groupe 

Définir et exécuter le plan de Contrôle Interne 

Définir et exécuter le plan d’Audit Interne 

Assurer le suivi et la mise à jour des procédures de gestion 

Profil : 

Master (bac + 5)  Option  Audit, Contrôle Financier ou Comptabilité.

Au moins 5 années d’expérience en cabinet d’audit.

Une expérience en entreprise à un poste similaire serait un atout

Cv à l'adresse : datcha.cedric19@gmail.com avec en objet "Responsable Audit Interne"

Cabinet recrute un Contrôleur gestion

Suivi et contrôle budgétaire

Analyse financière et comptable

Bac+2 minimum en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou autre diplôme équivalent, une expérience de 2 ans dans ledit domaine

Veuillez envoyer CV+LM à pconsultingadvices@gmail.com

Date limite: 06/11/2023

Croissance Numérique recrute en marketing et communication digitale B to B

 Description du Poste :

Dans le cadre de son développement, Nous sommes à la recherche d'un profil en marketing digital, avec 01 année d’expérience minimum.  

Lieu de stage : Abidjan

Missions :

• Gestion, animation et optimisation des réseaux sociaux.

• Gestion du site web de l’entreprise.

• Rédaction de contenu pour le Blog.

• Suivi et amélioration du SEO et SEA.

• Élaboration des calendriers éditoriaux.

• Suivi des KPI’s reporting.

• Participation à l’analyse de l’étude de marché et de veille concurrentielle.

• Création de Plan Marketing avec l’équipe marketing et commercial.

• Organisation des événements et Planification des visites aux salons professionnels.

• Développement des supports Marketing pour communiquer et générer de la demande.

• Création, lancement et suivi des campagnes payantes (Linkedin Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, et Google Ads).

Profil recherché :

 Formation Bac +3 ou plus en Marketing et/ou Communication.

 Capacités d’analyse et de synthèse.

 Bon niveau de communication en français, une expérience dans un centre d’appel est souhaitable.

Localisation : ABIDJAN (obligatoire)

Pour postuler : Prière d’envoyer vos candidatures à l'adresse suivante: theophile.kouassi@croissancenumerique.ci  ,en mentionnant comme objet : Recrutement profil Marketing digital et communication.

Entreprise recrute un Agent de Réservation

IL/Elle sera chargé(e) d'/ de :

- Assurer l’accueil des clients (et prospects), les renseigner sur les horaires, les tarifs et les conditions de transport à l’aide du logiciel de travail ;

- Identifier les besoins des clients et leur présenter des solutions adaptées à leurs demandes ;

- Proposer des programmes spécifiques en complément des réservations des clients ;

- Effectuer des réservations sur des vols de la compagnie ou de compagnies partenaires dans le respect des procédures en vigueur, assurer le suivi des réservations ;

- Proposer aux clients les meilleures offres et tarifs en fonction de la demande et des possibilités existantes afin de susciter des ventes ;

- Effectuer des appels et/ou envoyer des mails à la clientèle pour la promotion de nouveaux produits et services ;

- Tenir à jour et développer une base de données clients ;

- Traiter des réclamations ou intentions d’achat des clients, si nécessaire remonter à sa hiérarchie et aux services concernés ;

-  Faire adhérer les clients au programme de fidélisation de la compagnie et assurer leur fidélisation ;

- Assurer le traitement des Irrégularités des vols (ASM) jusqu’à la production de son rapport à sa hiérarchie conformément aux procédures établies ;

- Réaliser des rapports réguliers et chiffrés de l’activité à l’attention de sa hiérarchie .

Profil

Bac +2 en Gestion commerciale ou équivalent avec un minimum de deux (02) années d'expérience.

Deadline : samedi 28 octobre 2023

Si vous êtes intéressés, prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse suivante : rhrecrutementhf@gmail.com

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

RMO Job Center recrute UN(E) CAISSIER(E)*

*Missions*

~ Accueil des usagers

~ Encaissement ;

~ Remise aux usagers de reçus sécurisés, visés et cachetés ; 

~ Mise en place d’un état de caisse à partir du logiciel de gestion ;

~ Élaboration du billetage sur Excel ;

~ Reporting quotidien par e-mail ; 

*Profil recherché*

* Niveau BAC, BEP, BT ou BTS Caisse, Comptabilité 

2 ans d’expériences minimum sur un poste similaire 

Poste basé à Abidjan, Marcory 

Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre CV à l’adresse *awa.diarra@rmo.ci*

Major services recrute un COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

 Description du poste

MAJOR SERVICES Ltd, une entreprise exerçant entreprise dans le domaine de la location de matériels pour tous types d'évènements, la vente, la conciergerie, le transport et l'immobilier recrute pour son compte des stagiaires Community Manager.

Description du poste 

En tant que Stagiaire Community Manager chez MAJOR SERVICES Ltd, vous ferez partie intégrante de notre équipe marketing et serez impliqué(e) dans la gestion de notre présence en ligne et de nos médias sociaux. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et de développer vos compétences en marketing digital.

Responsabilités 

Gestion et animation des comptes de médias sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.).

Création de contenu attractif (articles, visuels, vidéos) pour susciter l'engagement de la communauté.

Répondre aux commentaires, messages privés et interactions des abonnés.

Analyse des performances des médias sociaux et proposition d'améliorations.

Participation à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de marketing digital.

Veille constante sur les tendances du secteur et des médias sociaux.

 

Profil du poste

Profil recherché 

- Étudiant(e) en marketing, communication, ou domaine connexe.

- Passionné(e) par les médias sociaux, le marketing digital, et les nouvelles tendances.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Créativité et sens esthétique.

- Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des outils de gestion des médias sociaux est un plus.

 

Dossiers de candidature

Veuillez transmettre votre cv à l'adresse servicesltd@outlook.fr .

Roxgold Sango recrute un Logistics Officer

 

Description du poste

• Coordonner les enlèvements et les consolidations ; 

• S'assurer de la conformité documentaire de toutes les expéditions ;

• Coordonner les transports maritimes, aériens, et routiers ; 

• Préparer la documentation pour le dédouanement ;

• Assister le responsable des dédouanements au besoin ;

• Coordonner les enlèvements et livraisons chez le transporteur ;

• Préparer les listes de colisage pour transmission à l’équipe du site avant arrivée d’expédition ;

• Coordonner les retours pour non-conformité ou maintenance ;

• Coordonner les ramassages et les consolidations ;

• Assurer la conformité documentaire de tous les envois ;

• Coordonner les transports maritimes, aériens et routiers internationaux et locaux;

• Préparer la documentation nécessaire au paiement des fournisseurs commandes internationales et locales;

• Exécuter à la demande de ses supérieurs hiérarchiques, toute tâche en rapport avec son poste et dans la limite de ses compétences.

 

Profil du poste

• Avoir au moins un niveau BAC +2 en logistique ou tout autre diplôme équivalent , Avoir une expérience d’au 

moins deux ans dans la chaîne des approvisionnements,

• Avoir un excellent niveau de français.

• Avoir un niveau acceptable d’anglais.

• Sens de l’organisation, Rigueur et sens de la responsabilité.

• Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues et urgentes.

• Discrétion, réserve et sens de la confidentialité absolue.

• Connaissance du package Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

• Rapidité et autonomie dans l’exécution des tâches .

• Faire preuve de leadership ,honnêteté et intégrité.

• Avoir un esprit d’équipe.

• Capacité à réagir à un environnement de travail en constante évolution.

• La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

 

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV ("NOM et PRENOM _ titre du poste") en anglais, en précisant le poste  , à l'adresse suivante ci_recrutement@roxgold.com au plus tard le 23-11-2023. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur Roxgold SANGO/Fortuna Silver Mines et le projet Séguéla, veuillez consulter le site web de Fortuna Silver Mines à l'adresse suivante:www.fortunasilver.com

GOTCHE-SARL recrute un ASSISTANT COMMERCIAL STAGIAIRE

 Date limite : 06/11/2023     

 Description du poste

GOTCHE-SARL est une entreprise exerçant dans plusieurs secteurs d'activités et elle a plusieurs agences dans les villes de la Côte d'Ivoire.

Elle lance un recrutement des commerciaux pour travailler à Divo, Ferké et Séguéla.

NB : L'entreprise apporte un accompagnement (logement) pour faciliter l'installation du travailleur affecté à l'intérieur du pays.

 

Profil du poste

Qualités recherchées :

- Avoir des capacités en négociation commerciale

- Avoir un sens relationnel propice à la gestion clientèle

- Avoir la capacité de planifier les missions commerciales de vente et de prospection

- être doué avec les chiffres

- être capable de rédiger des rapports d'activités

- être intègre

- être courageux et être polyvalent

- être respectueux envers sa hiérarchie et les clients

- être disponible à travailler partout en Côte d'Ivoire

- être capable de travailler en équipe

- être capable de travailler sous pression

- être capable de prendre des initiatives et faires des recommandations à votre hiérarchie

 Dossiers de candidature

Les candidats doivent adresser leur lettre de motivation et leur CV au Responsable des Ressources Humaines de GOTCHE-SARL aux adresses ci-dessous :

Contact : 07 89 61 57 94 (WhatsApp du responsable RH)

Email : sekongodomeleli@gmail.com (Email du responsable RH).

MOVE TO LEARN CONSULTING recrute un COMMERCIAL TERRAIN

 

Description du poste

MOVE TO LEARN CONSULTING (Agence d’orientation et d’information) est un organisme international spécialisé dans l’accompagnement personnalisé des étudiants dans le cadre de leur projet d’étude à l’étranger. Recherche un commercial terrain qui a une bonne analyse du Système Educatif.

RESPONSABILITES :

Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

Conseiller et faire des recommandations aux clients.

Rencontrer les clients et leur présenter les services de l'entreprise.

Suivre les clients existants et maintenir de bonnes relations avec eux.

Réaliser des démonstrations de produits et répondre aux questions des clients.

Collecter les informations sur le marché et les besoins des clients et les transmettre à la direction de l'entreprise.

Faire un rapport régulier à la direction

Effectuer toutes tâches connexes

 

Profil du poste

Exigences du poste

Titulaire au minimum d’un Bac+2 en gestion commerciale, commerce, communication, administration des entreprises, marketing ou domaine connexe

Minimum 3 ans d’expérience

Expérience dans la formation, études et coaching

Expérience en coordination d’équipe

Très bonne maitrise du logiciel Excel et des outils informatiques

Capacité à atteindre les objectifs

Expérience en service à la clientèle

Une bonne technique d'approche clientèle

Leadership et capacité à coordonner des équipes

Posséder un permis de conduire de catégorie A et/ou B

Bonne capacité relationnelle et de communication

Courtoisie, discrétion, ponctualité, esprit d’initiative, autonomie.

 

Dossiers de candidature:infos@movetolearnconsulting.com

Côte d'Ivoire, Angré Djibi 03 Cité Arc en ciel villa, 263

+225 27 22 20 44 89

SOCIETE AGRO-ALIMENTAIRE recrute un ELECTRICIEN AUTO

 Description du poste

Sous la supervision du gestionnaire parc auto, le titulaire du poste est en charge de la maintenance électrique des véhicules.

Il aura pour missions principales de:

-Contrôler et entretenir les systèmes électriques;

-Relever les données électriques;

-Détecter les dysfonctionnements;

-Changer les pièces défectueuses;

-Participer à la préparation des visites techniques.

Réaliser toute autre tâche en lien avec la fonction confiée par la hiérarchie.

 Profil du poste

Vous disposez d'un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ou Brevet de Technicien (BT) Electricité véhicule et engins ou équivalent avec 02 années d'expériences.

-Vous êtes rigoureux

-Vous êtes motivés

-Vous pouvez travailler seul ou en équipe

-Vous êtes respectueux de la hiérarchie

 Dossiers de candidature

Nous saurions gré à toute personne intéressée de bien vouloir remplir le formulaire de candidature via ce lien : https://forms.gle/AqLcXj2uYQ7wCmCy9 avant le 10 Novembre 2023.

SOCIETE AGRO-ALIMENTAIRE recrute un MECANICIEN POIDS LOURDS

Description du poste

Sous la supervision du gestionnaire parc auto, le titulaire du poste est en charge de la maintenance mécanique des véhicules.

Il aura pour missions de:

-Contrôler et entretenir les systèmes mécaniques;

-Relever les données mécaniques;

-Détecter les dysfonctionnements;

-Changer les pièces défectueuses;

-Assurer la vidange des véhicules;

-Participer à la préparation des visites techniques.

Réaliser toute autre tâche en lien avec la fonction confiée par la hiérarchie.

 

Profil du poste

Profil recherché: Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ou Brevet de Technicien (BT) Mécanique véhicule et engins ou équivalent avec 02 années d'expériences professionnelles.

-Vous êtes rigoureux

-Vous avez la capacité à travailler sous pression

-Vous êtes en mesure de travailler seul ou en équipe

 Dossiers de candidature

Nous saurions gré à toute personne intéressée de bien vouloir remplir le formulaire de candidature via ce lien : https://forms.gle/AqLcXj2uYQ7wCmCy9 avant le 10 Novembre 2023.

Opportunité d’emploi

Dans le but de renforcer nos effectifs, nous recrutons un Chef Comptable.

Rejoignez nos équipes dynamiques !

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d’améliorer vos compétences et

d’évoluer dans un cadre professionnel agréable et propice.

Profil recherché :

Minimum Bac +3/4 en Comptabilité.

Au moins 3 ans d'expérience en Finance ou Comptabilité

Motivé(e), organisé(e).

Bonnes compétences analytiques et aptitude à travailler en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (un atout).

Responsabilités :

Assister l'équipe de la Finance dans diverses tâches comptables.

Participer à l'analyse financière et à la préparation des rapports.

Contribuer à l'amélioration des processus comptables.

Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs financiers.

Avantages :

Encadrement et soutien continu pour favoriser votre développement professionnel.

Environnement de travail positif et stimulant.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui valorise le talent et la croissance individuelle.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à agp@apicenergie.com pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer et découvrir votre potentiel.

Les Laboratoires SERVIER recrutent un(e) Assistant(e) RH

 Pour y parvenir, le département Ressources Humaines et développement de SERVIER Afrique de l’ouest et du Centre (AOC) est un acteur clé qui est engagé auprès de tous les acteurs de la chaîne pour cultiver l’engagement et la performance des équipes SERVIER AOC. 

Pour soutenir les activités du département RH et développement, nous recherchons activement un(e) Assistant(e) RH.  En cette qualité, vous aurez la responsabilité de : 

-       Le support administratif des activités du département RH & développement 

-       La construction, l’organisation, le suivi et l’évaluation du plan de formation professionnelle 

-       L’organisation des évènements reliés à la vie de la filiale Servier AOC

-       La conception et le suivi du calendrier du département RH & Développement 

-       Contribuer à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues 

-       Valeur, culture de l’entreprise et cadre de vie : contribuer à ce que les valeurs du Groupe soient pratiquées et respectées par tous les collaborateurs - contribuer à ce que le cadre de vie soit sécurisé, propre, entretenu, ordonné et qu’il favorise les relations humaines entre les collaborateurs 

-       Être force de proposition et être un acteur majeur de performance 

 

Profil du postes et compétences requises : 

-       Formation : BAC + 3 Assistanat / Droit / RH

-       Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction similaire, la connaissance du secteur Pharmaceutique est un plus 

-       Bonne expression orale et écrite en Français et en Anglais 

-       Bonnes notions en termes de suivi budgétaires 

-       Excellentes capacités d’organisation et bonnes connaissances en gestion des projets 

 

Si vous remplissez les conditions ci-dessus, nous serons ravis d’échanger avec vous au sujet de cette belle opportunité. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : recrutement.abidjan@servier.com au plus tard le 27/10/2023

RMO recrute un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 Un(e)  ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) qui effectuera le suivi administratif de la gestion du personnel.

TACHES :

- Assurer la réception du personnel ;

- Mettre à jour et suivre les contrats de travail ;

- Saisir les variables de paies et suivre les fiches de pointages etc.

SAVOIRS

- Connaissances indispensables en matière de droit de travail principalement en travail temporaire, sous-traitance et intérim;

- Très bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).

PROFIL

- BAC+ 2/3 GRH, Sciences sociales ;

- 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de plus de 100 salariés.

Contrat : CDI

NB: Etre disponible immédiatement.

Préciser en objet : ASSISTANT RH

CV : soustraitance@rmo.ci

Recrutement : Laboratoire d'Analyse de Matières Premières Agricoles

 Notre laboratoire d'analyse de renommée internationale, spécialisé dans l'évaluation précise des matières premières agricoles, est à la recherche de professionnels expérimentés pour rejoindre notre équipe hautement qualifiée. Si vous êtes passionné(e) par l'excellence scientifique et possédez plus de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse, nous avons les opportunités suivantes :

1- Directeur Général :

.Leadership visionnaire pour guider l'entreprise vers de nouveaux sommets.

.Expérience avérée dans la gestion stratégique et le développement commercial.

2-Directeur des Opérations et de la Qualité :

.Expertise approfondie dans la gestion opérationnelle et l'assurance qualité.

.Connaissance pointue des normes de qualité et des protocoles d'analyse avancés.

3-Responsable Commercial et Financier :

.Stratège commercial chevronné, capable de développer des partenariats stratégiques.

.Compétences financières solides pour maximiser la rentabilité et la croissance.

4-Responsable de la Logistique et de la Sécurité :

.Organisation efficace de la logistique des échantillons et garant de la sécurité des laboratoires.

.Conformité rigoureuse aux protocoles de sécurité et de manipulation des échantillons.

5-Responsable des Ressources Humaines et de la Communication :

.Gestionnaire des ressources humaines empathique et communicatif.

.Créateur(trice) d'un environnement de travail collaboratif et motivant.

6-Responsable de la Technologie et de l'Informatique :

.Expert(e) en technologie de pointe, responsable des systèmes informatiques sophistiqués.

.Veille technologique constante pour maintenir notre laboratoire à la pointe de l'innovation.

7-Techniciens de Laboratoire :

.Professionnels dédiés à l'analyse minutieuse et précise des échantillons agricoles.

.Respect strict des protocoles et des normes de qualité.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente à cette adresse e-mail (contact.fortunaagricola@gmail.com) Veuillez indiquer le poste souhaité dans l'objet du courriel. La date limite de candidature est fixée au 30 novembre 2023.

Rejoignez notre équipe et participez à notre mission d'excellence scientifique et d'innovation continue dans le domaine de l'analyse des matières premières agricoles.

POTENTIEL INNOV RH Abidjan recrute ASSISTANT(E) DE DIRECTION BILINGUE - H/F

 Description

Missions et responsabilités : Sous la supervision du Directeur Général, le titulaire du poste aura pour missions : • Tenir l’agenda du Directeur Général ; • Recevoir les appels téléphoniques et les visites ; • Réceptionner et suivre les courriers, notes, mails et fax; • Contrôler les courriers de la direction avant présentation à la signature; • Organiser les réunions de Direction, rédiger les courriers, mails, compte rendu, rapports, notes, convocation aux réunions ; • Assurer la traduction des documents et ou conversations (français/anglais ou anglais /français); • Assurer le classement et l’archivage physique et numérique des dossiers; • Organiser les déplacements professionnels; • Préparer, centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous. Profil recherché Profil recherché : Bac+3/4 en assistanat de Direction, droit ou tout autre diplôme équivalent Justifier d’un minimum de 2 à 3 années d’expérience professionnelle. Compétences et qualités : • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit • Connaissances en communication d’entreprise • Bonne présentation • Bonne moralité • Dynamique • Rigoureux(e) • Organisé(e) • Ponctualité et courtoise

Postulez ici:https://urlz.fr/o2jI

Jhpiego Abidjan recrute un Assistant Technique Suivi et Evaluation

 

Sous la responsabilité du Conseiller Technique Suivi et Evaluation, le titulaire du poste aura la responsabilité d’appuyer la mise en œuvre et le suivi des stratégies de Suivi et Evaluation du projet MCGL. Il/elle s’assurera de la mise à jour régulière de la base de données de Jhpiego et du Bailleur, fournira des sorties de données en temps réel comme requis pour l’examen de la gestion.  Responsabilités • Elaborer et mettre à jour le plan de suivi et évaluation du projet ; • Assurer la mise en œuvre et le suivi des stratégies de Suivi et Evaluation ; • Soutenir le développement des outils de suivi, d’évaluation du projet, d’inventaire et de visibilité du projet ; • Assurer la qualité des données ; • Soutenir la collecte, l’analyse des données ; • Assurer le suivi des indicateurs ; • Elaborer les rapports d’activités (mensuels, trimestriels, annuels…) ; • Assurer la gestion et l’archivage électronique de la documentation du Projet ; • Assurer la mise à jour régulière de la base de données S&E multi-pays de Jhpiego (JRise/JADE) ; • Contribuer à l’élaboration de SOP ; • Apporter un appui au déploiement de l’application de suivi électronique des patients ; • Contribuer au développement/mise à jour et à l’entretien de la plateforme de suivi électronique des patients ; • Participer aux réunions et cadres de concertation avec les parties prenantes ; • Contribuer à la réalisation des activités de recherche opérationnelle Qualifications • Etre titulaire d’un Diplôme supérieur en statistiques ou en Santé Publique option épidémiologie ou en démographie de la santé ou en économie de la santé ; • Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la santé publique en Côte d’Ivoire ; • Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins à un poste similaire ; • Avoir une bonne connaissance du système sanitaire et de son cadre institutionnel du suivi et évaluation ; • Avoir une expérience de travail d’au moins deux (02) ans avec les bailleurs de fonds intervenant dans le domaine le domaine de la santé publique (paludisme, santé mère et enfant, planification familiale, santé de la reproduction, …) ; • Avoir une bonne expression orale et écrite en français ; • Avoir une bonne connaissance des logiciels de collecte/analyse de données (ex : STATA, Access, Epi Info) ; • Etre disponible et capable de travailler sous pression dans un environnement multisectoriel ; • Etre proactif, efficace et assidu dans le travail ; • Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et même à l’extérieur de son lieu de travail afin de valoriser la mission, la vision et les valeurs de Jhpiego.

Postulez ici:https://urlz.fr/oaAI

MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE recrute un Chef de Produit GCI H/F

 Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client, Saisissez cette belle opportunité, car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous ! Nous recrutons un Chef de Produit GCI H/F. Rattaché(e) au Responsable Régional Marketing et Expérience Clients, vous aurez la charge de la stratégie et de la commercialisation d’un segment de produits. Vous aurez la responsabilité globale d’un ou plusieurs segments de produits. Vous définirez la stratégie de commercialisation à travers une démarche 5P (Product, Place, Price, People, Promotion). Vous serez garant des objectifs globaux de parts de marchés (PINs), de revenu (Chiffre d'Affaires) et animerez, supporterez et formerez le réseau commercial pour atteindre les objectifs. Vos principales missions : Animer et supporter le réseau commercial : • À travers des réunions et visites régulières, faire le suivi des résultats commerciaux et des principaux KPIs • Former les équipes de ventes • En coordination avec le pôle support et administration des ventes, valider les offres et la tarification • Venir en support aux équipes locales pour aider à la clôture des ventes Stratégie commerciale : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le ou les segments de produits : • Product : définir les lancements produits et configuration • Place : gérer la stratégie de stock & forecast (S&OP) en central et au niveau de chaque entité du réseau • Price : définir et négocier la stratégie de prix et de profitabilité Promotion : • Définir et mettre en œuvre les plans de lancement produits (NPIs) et les campagnes promotionnelles • People : supporter les équipes de ventes en leur donnant les outils, le support d’expertise et la formation Reporting : • Mettre en place un reporting régulier pour le bon suivi des KPIs et objectifs • Assurer le market intelligence et les analyses permettant d’ajuster la stratégie commerciale Relation avec l’OEM et les autres services internes : • Interlocuteur privilégié avec le Sales Representative • Piloter et/ou contribuer aux différents projets stratégiques en relation avec le/les segments produits en charge • Assurer l’interface et la collaboration avec les autres services dans l’optique d’atteindre les objectifs commerciaux.

Postulez ici: https://tinyurl.com/38vhmfz7

OPHTAZON COTE D'IVOIRE Abidjan recrute un Technicien Biomédical

Missions : • Contrôle, nettoyage, révision d’entrée et de sortie, remise en état du matériel d’ophtalmologie, d’optique et d’orthoptie, tables de consultation, appareils de mesures, de diagnostics, etc. • Installation de matériels et de tables de consultation • Formation des clients à l’utilisation des matériels • Suivi et traçabilité permanente des interventions, en contact avec les services ADV et commerciaux • Gestion de pièces détachées. Conditions du poste : • CDI • Poste basé à Abidjan – Côte d’Ivoire • Déplacements en clientèle en Côte d’Ivoire et pays limitrophes • Prévoir des nuitées à l’extérieur.

Postulez ici: https://tinyurl.com/hb9nrfx4

REIME CÔTE D'IVOIRE Abidjan recrute un(e) Technicien(ne) Splicing H/F

 

Nous sommes à la recherche d'un Technicien Splicing H/F hautement qualifié et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Technicien Splicing, vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions de fibre optique de pointe, contribuant ainsi à la croissance et à la satisfaction de nos clients. Responsabilités : • Réaliser des travaux de fusion de fibre optique, de câblage et d'installation de réseaux • Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures de communication • Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour garantir des services fiables et de haute qualité • Respecter les normes de sécurité et de qualité lors de l'installation et de la maintenance des réseaux.

Profil recherché pour le poste : Technicien Splicing H/F

• Expérience antérieure dans le domaine du splicing de fibre optique
• Connaissance des équipements de télécommunication et des outils de fusion de fibre optique
• Certification en splicing de fibre optique serait un atout
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'innovation

postulez ici:https://tinyurl.com/5n9bcns7

Nous recrutons dans les domaines suivants:

- 01assistant(e) comptable stagiaire

Avoir un bac +3/4/5 en finance comptabilité audit contrôle de gestion ou sciences économiques avec une expérience minimum de 06 mois en cabinet ou en entreprise

- 01 Administrateur système et réseau stagiaire

Bac +3/4/5 en informatique, réseau, IT, TIC ou filières connexes

- 01 consultant(e) ERP finance

Bac +2/3/4/5 en finance comptabilité ou filières connexes avec une expérience minimum de 06 mois en cabinet ou en entreprise ou avoir déjà travaillé sur un ERP finance

- 01 chargé(e) marketing digital et commercial(e)

De formation Bac +3/4/5 en Marketing, Marketing digital, communication ou filières connexes avec une expérience minimum de 02 ans  dans une entreprise proposant des solutions informatiques

Les postes sont basés à Abidjan et à pourvoir immédiatement.

Veuillez nous adresser votre CV à recrutement@amoaman.com en indiquant en objet l'intitulé du poste visé.

Veuillez nous adresser des CV au format PDF !

Seules   les candidatures retenues recevront une réponse !

Entreprise recrute UN(E) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

 

Importante structure industrielle, leader dans son secteur d'activité, recherche:

BAC +4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines 

5 ans d'expérience 

Sous la responsabilité du Responsable Exploitation vos missions seront :

- Veiller au respect et à l'application de la réglementation en matière des ressources humaines (légale, conventionnelle, contractuelle...) et mettre en place les actions appropriées 

- Gérer les relations sociales avec les institutions étatiques liées à son périmètre d'activité 

- Animer le dialogue social avec les membres du personnel 

- Conseiller la hiérarchie dans le domaine Rh, relations sociales/syndicats 

- Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences et à l'administration du personnel 

- Piloter la campagne des entretiens individuels et professionnels 

- Assurer la réalisation de la paie

Disponible pour le mois de novembre 2023

CV à envoyer à laurent.gueguen@eiffage.com

un cabinet recrute un Comptable fiscal

 

Un cabinet de comptable et Fiscal à Abidjan , Cocody 2 plateaux. 

Cherche d'urgence Un Comptable-Auditeur expérimenté, 5/10 ans d'expérience en entreprise ou cabinet comptable.Âgée de 28 a 40 ans.

 Présentable dynamique, Bon niveau en français, comptabilité, fiscalité, Audit ; Marié et libre sans engagement professionnel immédiatement.

Envoyer CV +lettre de motivation par mail avant le 30 Octobre 2023.

belcad_expertise@outlook.fr

Société dans l'immobilier et l'impression sur textile recherche UN(E) ASSISTANT(E) de DIRECTION pour STAGE pouvant déboucher sur une EMBAUCHE:

 

Cette personne sera chargée de :

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,

- Bureautique( proforma, rapports journaliers),

- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel ...

- Notions de comptabilité,

- Ténue du journal de caisse,

- Exécuter des actes administratifs et de gestion courante,

- Résumé des activités,

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,

- Assurer les prises de rendez-vous,

- Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques,

- Gérer l'agenda du Gérant,

- Assurer l’envoi des livraisons du jour,

- Vérifier la régularité des réunions à l'extérieur, 

- Relance et encaissement des clients,

- la gestion du stocks (entrées/sorties en stock des produits, éduction des ruptures de stock, organisation et exécution de l’inventaire des produits sous la supervision du gérant.)

PROFIL :

- Entre 20 et 30 ans,

- Très Propre , Respectueux (se) , Ponctuel (le) et Courageux (se),

- Être titulaire d’un BAC+2 en Assistanat de direction, Secrétariat, diplôme équivalent,

- Savoir-faire / Savoir-être,

- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite,

- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;

- Maîtrise de WORD, Excel, POWERPOINT, et des outils de messagerie,

- Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale,

- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail,

- Sens des priorités,

- Discrétion,

- Très bon sens relationnel,

- Sens de l'écoute,

- Sens du service public.

Poste basé à Abidjan, résider préférentiellement dans les communes de Cocody, Bingerville ou Adjamé 

CV et lettre de motivation à envoyer à emplois@harmonieprestations.com 

Type de contrat: Stage 3 mois débouchant sur CDD. 

Prime de stage à l’appui.

NB: Etre libre de tout contrat ou ne pas disposer d'un préavis.

SEULES LES CANDIDATURES EN ADEQUATION AU PROFIL SERONT CONTACTEES.

Date limite: 30 Octobre 2023

Date de prise de service: 06 Novembre 2023

Camusat Abidjan recrute un Responsable Ressources Humaines

 

Camusat est un acteur majeur de l’industrie des télécommunications et plus spécifiquement du déploiement de réseaux de télécommunications. Nos équipes d’experts peuvent concevoir, construire, alimenter et gérer les infrastructures télécoms de nos clients. En effet, notre mission est d’aider nos clients à obtenir le meilleur de leurs réseaux, partout dans le monde.

Le Groupe accompagne les acteurs télécoms dans la construction et l'optimisation du développement de leurs réseaux en intégrant les dernières technologies de télécommunications à travers la société opérationnelle Camusat d’une part, et d’autre part de leur proposer des solutions d’externalisation de leurs infrastructures grâce à son véhicule d’investissements dédié, Aktivco. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET RSE, rattaché(e) au Directeur Général de la Filiale Camusat Côte d'Ivoire, qui aura pour mission principale de décliner la stratégie RH & RSE du Groupe, de la piloter et suivre sa réalisation. FINALITES DU POSTE • Décline la stratégie RH & RSE du Groupe définie par la Direction du Groupe, la piloter et suivre sa réalisation, • Fait progresser les aspects sociaux, environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance au sein de la zone géographique définie, • Apporte son expertise RH & RSE aux Responsables des autres services. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE 1. RESSOURCES HUMAINES a. Stratégie RH du Groupe · Décline la stratégie RH du Groupe au sein de la zone géographique définie, · Détermine les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des managers, · Propose et fait valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. b.Veille à la mise en conformité de l'évolution de la législation sociale et au respect des règlementations en interne c. Pilote les budgets relatifs à la fonction RH d. Supervise le processus de paie · Préparation des éléments fixes et variables de paie, · Gestion des déclarations de charges sociales et des paiements. e. Rôle de conseil et de support auprès des managers · Répond aux demandes des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...), · Fait appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe), · Accompagne personnellement et techniquement les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. f.Pilote les processus Recrutement et Formation de la zone géographique définie · De la phase d’analyse et de recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ressources humaines (processus recrutement) et la réalisation de l’action de formation (processus formation). g. Garant de la qualité du climat social · En recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et en diffusant les informations d’ordre économique et social liées à ces objectifs. 2. RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE a. Stratégie RSE du Groupe · Décline la stratégie RSE du Groupe au sein de la zone géographique définie, en termes d’objectifs, d’actions, d’outils, de ressources, en cohérence avec les autres politiques du Groupe (RH, achats, Recherche & Développement, Finance, etc.), · Assure une veille permanente sur les évolutions des réglementations locales relatives à l’environnement et aux conditions de travail, · Diagnostique les points à améliorer dans les domaines de la RSE (incluant les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance) au sein de la zone géographique définie. b. Coordination des ressources et des actions · Met en œuvre un programme d’amélioration des processus RSE avec le management opérationnel au sein de la zone géographique définie, · Sensibilise le management aux thématiques RSE et organise des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble du personnel. 3. REPORTING a. Indicateurs de la performance RSE : veille à l’exhaustivité, la cohérence et au respect des délais des reporting mensuels, semestriels et annuels, b. Plan d’actions RSE : pilote, supervise les actions RSE et assure le reporting dans les délais impartis. 4. MISSION DE COMMUNICATION ET DE LOBBYING EXTERNE a. Veille au respect de la charte graphique de l’entreprise, b. Organise et supervise les opérations auprès des partenaires, c. Assure la visibilité de l’entreprise lors d’événements, d. Met en place des actions marketing pour développer l’image de marque, e. Informe les salariés et décline en interne les actions définies par la politique RSE du groupe, f. Fédère les équipes autour des évènements, g. Participer à des événements et rencontres sur le thème de la RSE, h. Applique la stratégie de communication à l’interne, i. Reporte aux services RH, RSE & HSE et j. Communication du Groupe tous les évènements organisés. 5. MANAGEMENT DES EQUIPES RH & RSE a. Encadre les collaborateurs et les services en charge des activités RH & RSE. FORMATIONS INITIALES ET EXPERIENCES REQUISES • École de commerce/MBA avec option ou spécialisation ressources humaines, • Bac + 3/ Bachelor spécialisé en gestion des ressources humaines, • Expérience significative de 5 ans à un poste généraliste RH dans un milieu multiculturel. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES • Connaissance des différents domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie..., • Connaissance des différents concepts et exigences en matière de RSE, • Vision globale de l’organisation de l’entreprise, • Bonnes bases en droit du travail et droit social, • Bonne culture générale, économique et environnementale, • Bonne maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais et/ou du français (selon le territoire). QUALITES REQUISES Empathie / Sens de la communication/ Souplesse et fermeté/ Capacité à convaincre/ Organisation/ Pragmatisme/ Capacité à négocier/ Force de proposition/ Qualité d’évaluation des risques/Anticipation/ Rigueur/ Intégrité /intellectuelle/ Curiosité/ Sens critique

Postulez ici: https://urlz.fr/o8l6

 intellectuelle/ Curiosité/ Sens critique