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vendredi 29 septembre 2023

Opportunités de travail

 Je recherche pour une entreprise de la place des BT, BTS , DUT, LICENCE, ING, MASTER en électrotechnique, Électronique, Électromécanique, Mécanique pour un stage de perfectionnement rémunéré pouvant aboutir à une embauche.

Veuillez envoyer votre CV à andrewilfried@outlook.com.

Infos Contact : +2250799627699.


Offre d'emploi urgent :( Merci de transmettre cette offre d'emploi a tous les groupes)

Besoin urgent des employés qualifiés pour les postes disponibles à Abidjan :

Importante société médicale a la Riviera Bonoumin recherche urgemment :

1) 2 assistantes commerciales parfaitement bilingue ( Français -Anglais)

2) 3 Ingénieurs technico commercial en électronique ou électro-technique ou génie biomédical ou équivalent

3) 3 licenciés en électronique ou électro-technique ou électro mécanique ou génie biomédical ou équivalent.

Les candidats doivent être Présentable, éloquent, dynamique et capable de travailler dans toutes les villes de la Côte d'Ivoire.

Salaire fixe, prime de transport et commissions de vente assurés.

Envoyez vos CV aux téléphones WhatsApp suivants : +225 05 75 62 92 38

NB : Inutile de nous appeler au téléphone, transmettez nous votre CV et en 48 h vous serez appelé pour l'entretien.


jeudi 28 septembre 2023

Apprenons un peu l'anglais



 Quelques expressions  en anglais

A blessing in disguise - Un mal pour un bien.

A dime a dozen - Dix sous la douzaine (très commun).

A drop in the bucket - Une goutte d'eau dans l'océan (insignifiant).

A fish out of water - Comme un poisson hors de l'eau (mal à l'aise).

A penny for your thoughts - Un sou pour tes pensées (qu'est-ce que tu penses ?).

A shot in the dark - Un coup dans le noir (essayer sans être sûr).

Actions speak louder than words - Les actes parlent plus fort que les mots.

All ears - Tout ouïe (écoute avec attention).

All in the same boat - Tous dans le même bateau (tous concernés).

All talk, no action - Beaucoup de paroles, peu d'actions.

An arm and a leg - Un bras et une jambe (très cher).

Barking up the wrong tree - Chercher midi à quatorze heures (se tromper de cible).

Bite the bullet - Mordre la balle (accepter une situation difficile).

Break a leg - Casse une jambe (bonne chance, généralement avant une performance).

By the book - Selon le livre (suivre les règles).

Cry over spilt milk - Pleurer sur le lait renversé (regretter l'irréparable).

Cut to the chase - Couper court (aller droit au but).

Don't cry over spilled milk - Ne pas pleurer sur le lait renversé (ne pas se préoccuper des erreurs passées).

Don't put all your eggs in one basket - Ne mets pas tous tes œufs dans le même panier (ne pas mettre tout en jeu).

Every cloud has a silver lining - Après la pluie, le beau temps.

Feeling under the weather - Se sentir sous le temps (ne pas se sentir bien).

Fish or cut bait - Pêche ou coupe l'appât (prends une décision).

Give someone the cold shoulder - Donner à quelqu'un l'épaule froide (ignorer intentionnellement).

Hit the nail on the head - Clouer la tête sur le clou (dire exactement la vérité).

In hot water - Dans de l'eau chaude (avoir des ennuis).

Jump on the bandwagon - Sauter sur le chariot (rejoindre une tendance).

Keep your chin up - Garde ton menton en l'air (reste positif).

Let the cat out of the bag - Laisser sortir le chat du sac (révéler un secret).

Make a long story short - Raccourcir une histoire (pour résumer).

No pain, no gain - Pas de douleur, pas de gain (les récompenses nécessitent des efforts).

On cloud nine - Sur le nuage neuf (extrêmement heureux).

Out of the frying pan and into the fire - Hors de la poêle et dans le feu (d'une situation difficile à une autre).

Piece of cake - Morceau de gâteau (facile).

Put all your eggs in one basket - Mettre tous tes œufs dans le même panier (mettre tout en jeu).

Rain on someone's parade - Pluie sur le défilé de quelqu'un (gâcher la joie de quelqu'un).

Raining cats and dogs - Pluie de chats et de chiens (pluie torrentielle).

Sick as a dog - Malade comme un chien.

Spill the beans - Renverser les haricots (révéler un secret).

The ball is in your court - La balle est dans ton camp (c'est à toi de décider).

The best of both worlds - Le meilleur des deux mondes.

The early bird catches the worm - L'oiseau matinal attrape le ver (se lever tôt est avantageux).

The last straw - La dernière paille (la limite après laquelle on ne peut plus tolérer).

The whole nine yards - Les neuf yards complets (tout, jusqu'au maximum).

Under the weather - Sous le temps (pas en forme).

Variety is the spice of life - La variété est l'épice de la vie

When pigs fly - Quand les cochons voleront (une chose improbable).

You can't judge a book by its cover - On ne peut pas juger un livre par sa couverture (l'apparence peut être trompeuse).

You're a lifesaver - Tu es un sauveur de vie (exprime la gratitude).

Your guess is as good as mine - Ta supposition est aussi bonne que la mienne (je ne sais pas non plus).

Zero to hero - De zéro à héros (passer de l'insignifiant à l'admirable).

Actions speak louder than words - Les actes parlent plus fort que les mots.

Don't cry over spilled milk - Il ne sert à rien de pleurer sur le lait renversé.

Every cloud has a silver lining - Après la pluie, le beau temps.


Digital Africa recrute à plusieurs poste

 


🌟 Digital Africa : We are hiring ! 🌟

📢 Êtes-vous prêt à faire partie d'une aventure passionnante au cœur de l'innovation #technologique en #Afrique ? Chez Digital Africa, nous sommes à la recherche de talents pour renforcer notre équipe. Découvrez nos 5 offres d'emploi ⤵

1️⃣ Assistant administratif et juridique 👉 https://lnkd.in/eq4PBnCj

2️⃣ Venture Capital Investment Internship 👉 https://lnkd.in/eDVPR4Kz

3️⃣ Venture Capital Investment Permanent 👉 https://lnkd.in/eqBK5arV

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5️⃣ Project Manager 👉 https://lnkd.in/eNmRADGi

💼 Chez Digital Africa, nous offrons plus qu'un simple emploi. Nous offrons une opportunité de contribuer à l'essor de l'innovation en Afrique, de travailler avec des esprits brillants et de faire partie d'une équipe qui repousse constamment les limites.

N'hésitez pas à mentionner dans les commentaires les jeunes talents qui pourraient être intéressés par ces opportunités.

 ces ces opportunités.

UNIVELECT recrute un CHARGE DU CENTRE DE RELATION CLIENT



Description du poste UNIVELECT S.A.S, entreprise spécialisée dans les travaux d’électricité, de climatisation, d’alimentation de secours (groupes électrogènes et onduleurs), d’audit énergétique et de plomberie, recrute un (01) CHARGE DU CENTRE DE RELATION CLIENT (H/F) (Poste basé à Abidjan). Mission du poste : – Concevoir des supports logiques pour recueillir les avis clients (plaintes, recommandations, etc.) ; – Jauger la satisfaction des clients au travers des appels et emails à l’issu des prestations qu’ils reçoivent ; – Réaliser un suivi personnalisé des clients et leur proposer des offres et des promotions adaptées à leurs besoins ; – S’investir dans la résolution des problèmes et des plaintes des clients afin d’améliorer leur expérience ; – Gérer et mettre à jour les bases de données des clients et des contacts ; – Participer à la conception des campagnes
marketing et des actions promotionnelles ; – Participer à l’amélioration des processus de service client et collaborer avec les autres équipes pour une meilleure écoute client. Profil du poste Titulaire d’un BAC +2/3 en Gestion commerce, Marketing, Communication ou équivalent, le candidat doit justifier une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans au moins dans une fonction similaire. Il devra : – Etre immédiatement disponible ; – Maitriser les méthodes d’analyse statistiques ; – Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ; – Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; – Disposer d’une aisance rédactionnelle ; – Etre capable de travailler sous pression et en équipe ; – Etre discret et responsable ; – Etre cultivé, pragmatique et passionné des questions digitales ; – Etre rigoureux et créatif. Dossiers de candidature Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com (mailto:recrutement@univelect.com) avec en objet «CHARGE DU CENTRE DE RELATION CLIENT» DEADLINE : 30/09/2023

Entreprise recrute un Technicien télécommunications

 


Placé sous la supervision du chef de pôle, le technicien drive test a pour principale mission de réaliser les mesures de qualité de service sur l’ensemble du réseau et de participer à l’amélioration de la qualité de l’expérience utilisateur.

Missions : · Réaliser les mesures drive test, Benchmarks et SSV 2G / 3G / 4G/5G ; · Réaliser les mesures plaintes clients 2G / 3G / 4G/5G/ ; · Mettre en œuvre les actions nécessaires à la mise en service de nouveaux sites ; · Exécuter toutes les tâches à lui confier par sa hiérarchie. FORMATION & EXPERIENCE EXIGEES De formation supérieure en télécom, informatique ou électronique (Bac +2), vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en drive test des réseaux 2G, 3G, 4G et 5G. LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : · Connaissance de l’architecture des réseaux d'accès radio (2G, 3G,4G,5G) ; · Connaissance des indicateurs radio 2G 3G/4G/5G ; · Connaissance des protocoles de mesures drive tests (Benchmark, SSV, DT Cluster, etc…) ; · Connaissance des outils Nemo Handy, Nemo analyse et Actix analyser. APTITUDES PROFESSIONNELLES Pour accomplir les missions dont il est chargé, le technicien doit posséder certaines qualités qui pourront l’aider dans l’exécution de ses tâches. · Travailler en hauteur selon les règles QHSE ; · Travailler sous pression ; · Habile, minutieux et attentif ; · Autonome ;

Postulez ici: https://urlz.fr/nNMr

· Disponible

mercredi 27 septembre 2023

Les Étapes Essentielles pour Maîtriser la Langue de Shakespeare"


L'anglais est la langue internationale par excellence. Que ce soit pour des raisons professionnelles, académiques ou personnelles, maîtriser cette langue peut ouvrir un monde de possibilités. Si vous envisagez de suivre une formation en anglais de A à Z, vous êtes sur la voie de l'apprentissage d'une compétence inestimable. Dans cet article, nous allons explorer les étapes essentielles pour vous aider à progresser dans votre formation en anglais et à devenir un locuteur compétent.

1. Évaluation de votre niveau actuel

Avant de plonger tête baissée dans votre formation en anglais, il est crucial de comprendre votre niveau de compétence actuel. Vous pourriez être débutant, intermédiaire ou avancé. Cela déterminera le type de cours et les ressources dont vous avez besoin. Vous pouvez passer un test en ligne, parler à un professeur ou utiliser des applications pour évaluer votre niveau.

2. Fixer des objectifs clairs

Une fois que vous avez évalué votre niveau, définissez des objectifs spécifiques pour votre formation en anglais. Vous pourriez vouloir atteindre un certain niveau de compétence pour des raisons professionnelles, ou simplement désirer être capable de converser couramment en anglais lors de vos voyages. Des objectifs clairs vous donneront un cap à suivre.

3. Choisir le bon type de cours

Il existe de nombreuses options pour apprendre l'anglais, notamment les cours en ligne, les cours en personne, les tutoriels privés, et bien plus encore. Choisissez celui qui correspond le mieux à votre emploi du temps, à votre budget et à vos préférences d'apprentissage. Les cours en ligne, par exemple, offrent une flexibilité exceptionnelle.

4. Utiliser des ressources variées

Ne limitez pas votre formation à un seul type de ressource. Utilisez des livres, des vidéos, des applications, des cours en ligne, et même des chansons en anglais. Plus vous diversifiez vos sources d'apprentissage, plus vous progressez rapidement.

5. Pratiquer régulièrement

L'apprentissage d'une langue nécessite une pratique constante. Essayez de parler ou d'écrire en anglais tous les jours, même si ce n'est que pendant quelques minutes. L'immersion dans la langue est l'un des moyens les plus efficaces de l'apprendre.

6. Immergez-vous dans la culture anglaise

Pour mieux comprendre et utiliser la langue anglaise, plongez-vous dans la culture anglophone. Regardez des films en anglais, lisez des livres en anglais et suivez l'actualité dans la langue de Shakespeare. Cela vous aidera à comprendre les subtilités de la langue.

7. Trouvez un partenaire linguistique

Trouver un partenaire linguistique avec qui pratiquer est une excellente idée. Vous pouvez échanger avec un locuteur natif ou quelqu'un qui maîtrise bien la langue. Les échanges linguistiques peuvent être extrêmement bénéfiques pour améliorer votre prononciation et votre compréhension orale.

8. Surmontez la peur de l'erreur

N'ayez pas peur de faire des erreurs. L'apprentissage d'une langue implique inévitablement des moments d'embarras, mais c'est ainsi que l'on progresse. Soyez ouvert aux critiques constructives et utilisez vos erreurs comme des opportunités d'apprentissage.

9. Restez motivé

L'apprentissage d'une langue peut être un processus long et parfois difficile. Pour rester motivé, récompensez-vous à chaque étape de votre formation. Fixez des jalons et célèbrez vos réussites.

10. Mesurez vos progrès

Suivez régulièrement vos progrès en anglais. Vous pouvez utiliser des tests de langue, des applications ou simplement évaluer votre capacité à comprendre et à communiquer en anglais. Cela vous aidera à rester concentré sur vos objectifs.

En conclusion, la formation en anglais de A à Z est une entreprise enrichissante qui ouvre des portes dans le monde entier. En suivant ces étapes essentielles, vous serez bien préparé pour maîtriser la langue anglaise. N'oubliez pas que l'apprentissage d'une langue est un voyage continu, alors soyez patient et persévérant. Bonne chance dans votre formation en anglais !




Ces fautes d’orthographe à éviter dans votre lettre de motivation !


Qui ne s’est jamais questionné à propos d’un verbe ou d’une tournure de phrase lorsqu’il rédigeait une lettre de motivation ? Personne ! Et pour cause, la langue française est complexe et il est difficile de retenir toutes les règles existantes en matière d’accord et de grammaire. Les recruteurs sont donc attentifs aux fautes les plus basiques considérées comme des acquis depuis notre plus jeune âge. Mais lesquelles sont vraiment rédhibitoires et comment les éviter ? On a demandé ses meilleurs conseils à Aurore Ponsonnet, ancienne orthophoniste devenue formatrice en orthographe et autrice de nombreux livres à ce sujet dont un Bled pour tous vos écrits professionnels, les 100 fautes à ne plus faire aux éditions Hachette et son dernier ouvrage, le français pour adultes consentants aux éditions First.

Entretien d'embauche : du coup, genre, c'est quoi les mots à ne pas dire en fait ? 

Pourquoi c’est si important de ne pas faire de fautes d’orthographe lors d’une candidature ?

« Les recruteurs pensent qu’une personne qui fait des erreurs d’orthographe manque d’attention, voire de rigueur, ce qui n’est jamais positif lorsqu’on présente une candidature, car on fait forcément le lien avec le profil du candidat et ses qualités professionnelles, explique Aurore Ponsonnet, formatrice en orthographe. On peut vite être jugé quand on commet une faute, alors autant apprendre à les éviter ! Je parle ici des erreurs concernant des règles basiques, tout recruteur pourra évidemment pardonner des erreurs plus subtiles. »

Comment les éviter ?

« La vitesse est l’ennemie de l’orthographe ! » confie l’experte. « Quand on veut postuler à une offre, on a tendance à vouloir être le premier sur le coup et on a envie d’envoyer vite sa candidature. Et c’est le piège, car bien souvent, on ne prend pas le temps de bien se relire et on laisse des erreurs d’inattention. »

Le meilleur conseil selon notre coach ? « On voit mieux ces erreurs en se relisant à froid après avoir fait une pause. Une fois votre lettre de motivation rédigée, effectuez une autre tâche, prenez un café, bref, aérez votre cerveau quelques minutes loin du texte, avant de vous mettre à la relecture ! Si vous avez un doute, n’hésitez pas à réécrire le mot en gros sur un document à part ou à l’écrit avec un stylo. Et faites aussi relire à l’un de vos proches si possible avec une bonne connaissance en orthographe ! »

Quelles sont les fautes rédhibitoires ?

- Les accords avec le nom

Les fautes fréquentes : « Cette emploi » « Quel heure »

« Ce sont des fautes rédhibitoires pour les recruteurs, car elles montrent que les règles d’orthographe de base ne sont pas maîtrisées », note Aurore Ponsonnet.

Correction : « cet emploi » ou « quelle heure ». Le déterminant s’accorde en genre et en nombre avec le nom.

- Les règles d’accord du participe passé

Les fautes fréquentes : « Votre offre a retenue mon attention »

Correction :  « Votre offre a retenu mon attention ».  Quand on utilise le verbe « avoir », le participe passé ne s’accorde jamais avec le sujet !

- L’accord de l’adjectif

Les fautes fréquentes : « Mes nombreuses expériences professionnelle », « Les contacts humain », « des projets intéressant »

Correction : Mes nombreuses expériences professionnelles, les contacts humains, des projets intéressants. Tout adjectif s’accorde en genre et en nombre avec le nom qu’il décrit.

- Les déterminants

Les fautes fréquentes : « se domaine », « ses personnes-là »

Correction : ce domaine, ces personnes-là. « Pour ne pas vous tromper, vous pouvez ajouter l’adverbe « là » après le nom, vous savez ainsi qu’il faut un déterminant démonstratif », conseille Aurore Ponsonnet, formatrice en orthographe.

-Les conjugaisons

Les fautes fréquentes : « j’ai fais », « je peut » « je serais disponible de telle date à telle date » « Ces qualités me permettrons »

Correction :  - « j’ai fait » : pour trouver le participé passé d’un verbe, n’hésitez pas à le mettre au féminin, ex : « Une bonne chose de faite ! »

- « je peux » : le verbe pouvoir au présent de l’indicatif est un verbe irrégulier qui prend un « x » à la première personne du singulier comme « vouloir » = je veux.

- « Je serai disponible » : si vous annoncez une action certaine et que vous serez forcément disponible, vous devez conjuguer le verbe au futur simple sans « s » sinon il s’agit du conditionnel.

- « Ces qualités me permettront » : Quand on peut remplacer le sujet par ils ou elles, le verbe finit toujours avec « ont » au futur et non « ons » (réservé au sujet à la première personne du pluriel « nous »).

- Les mots du travail

Les fautes fréquentes : « un entretient », « un emploie »

Correction : un entretien, un emploi. À ne pas confondre avec les verbes « entretenir » ou « employer » dans leurs formes conjuguées : on écrit : « il entretient » ou « j’emploie/il emploie ».

Source; https://www.hellowork.com/fr-fr/guides/fautes-dorthographe-lettre-motivation.html

CFAO Abidjan recrute un(e) Formateur technique H/F

 

Avec un chiffre d'affaires de plus de 7,9 milliards d'euros, un accès à 46 des 54 pays du continent et près de 22 600 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.

Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux. Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations. With Africa For Africa Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com Rattaché au Directeur des Opérations, vous avez la responsabilité de l'animation des formations techniques multimarques en collaboration avec les constructeurs. Vos missions principales : - Prendre en charge l'animation intégrale des formations techniques pour le personnel de l'après-vente - Assurer l'animation des formations - Assurer une assistante technique aux équipes - Participer à la veille technologique des produits - Participer aux formations techniques des constructeurs (en présentiel ou en ligne) dans le but de dispenser ces formations sur site, aux agences et aux garages partenaires - Gérer l'ingénierie de la formation - Manager une assistante administrative Formation type BTS ou DUT mécanique, électromécanique ou électrotechnique , vous avez aquis au moins- 5 ans d'expérience. Un bon niveau en anglais serait apprécié (niveau intermédiaire). Maitrise des outils du pack-office (notamment excel et powerpoint
Postulez ici: https://urlz.fr/nMI7

Côte d'Ivoire Manioc recrute GESTIONNAIRE COMMERCIAL(E)

 Description du poste

Côte d’Ivoire Manioc (société spécialisée dans la production, la transformation et la commercialisation du manioc) recrute un(e) gestionnaire commercial(e) pour l’expansion de ses activités. Missions : Sous l’autorité du Directeur Général, le/la candidat(e) effectuera les tâches suivantes : – Prospecter et démarcher les clients potentiels, – Promouvoir les services de l’entreprise, – Développer un portefeuille client, – définir et mettre en application une stratégie de fidélisation, – Gérer la relation client, – Accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise, – définir les stratégies commerciales, – définir l’argumentaire commercial, – Assurer une veille concurrentielle. Profil du poste – BAC +3 en gestion commerciale, Commerce et Administration des ventes, Commerce/Ventes, Marketing ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées, – Minimum 2 années d’expériences réussies dans une fonction similaire, – Avoir un bon relationnel , – Avoir le sens de responsabilité, – Doté d’une aisance orale, – Etre proactif, autonome et dynamique, – Etre organisé et capable de s’adapter et d’apprendre rapidement, – Faire preuve de créativité et d’anticipation, – Maîtriser l’outil informatique, – Avoir le permis de conduire et savoir conduire serait un atout. Candidature féminine fortement encouragée Disponibilité immédiate Type de contrat : CDD Dossiers de candidature Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@cimanioc.com (mailto:recrutement@cimanioc.com) avec en objet « GESTIONNAIRE COMMERCIAL » DEADLINE : 04/10/2023

mardi 26 septembre 2023

AITEK recrute un Commercial Grands Comptes (H/F)

 



Chez AITEK, nous recherchons des talents pour continuer à bâtir la meilleure équipe du monde.

  Vous êtes le meilleur commercial, vous excellez dans la construction d'une relation durable avec vos clients et vous souhaitez nous contribuer au développement du groupe AITEK? N’attendez pas pour faire partie de cette aventure exceptionnelle ! Pour postuler à nos offres d’emploi, postez votre CV sur LinkedIn et inscrivez-vous pour passer les tests d’entrée : • En Côte d’Ivoire : Rendez-vous directement sur le lien suivant et choisissez un créneau : https://calendly.com/aitektalents/session-evaluations-ci. Les tests se déroulent sur place au siège d’AITEK situé rue Thomas EDISON en Zone 4. Poste: Commercial Régional HP Le Regional Sales est responsable de la prospection, de la gestion des relations clients et du développement des ventes pour les produits dans sa région assignée. Le candidat idéal possède une solide expérience dans les ventes, une connaissance approfondie des produits et une capacité éprouvée à établir des relations de confiance avec les clients. Responsabilités principales : • Prospection et identification de nouveaux clients potentiels : Rechercher et cibler activement de nouveaux prospects dans la région pour développer la base de clients. • Établissement de relations de confiance avec les clients existants : Cultiver des relations solides avec les clients actuels, les comprendre et les fidéliser en répondant à leurs besoins et en veillant à leur satisfaction. • Veiller à la satisfaction du client : Assurer un suivi régulier avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction continue et résoudre tout problème ou préoccupation éventuelle. • Présentation des produits ou services : Faire des présentations convaincantes des produits ou services aux clients potentiels et existants. • Décrocher les deals : Négocier et conclure des accords de vente avec les clients pour atteindre les objectifs de vente fixés. • Vente sur les filiales : Collaborer avec les équipes de vente dans les filiales pour soutenir les initiatives de vente régionales. • Relayer les informations du terrain pour alimenter le fichier de veille concurrentielle : Rester à l'écoute du marché et des clients, et fournir des informations clés sur les activités concurrentielles et les tendances du marché. • Négociation des prix : Négocier les prix pour les contrats et les appels d'offres, en veillant à maximiser la rentabilité tout en répondant aux besoins des clients. • Production de reportings d'appels / visites : Tenir à jour et soumettre régulièrement des rapports sur les appels et les visites effectués auprès des clients. • Assister aux formations des chefs produits : Participer aux formations sur les produits pour acquérir une expertise approfondie et rester informé des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités. Compétences Requises : • Expérience confirmée dans un rôle de vente, idéalement dans l'industrie de la distribution informatique ou des produits . • Excellentes compétences en communication et en négociation. • Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente fixés. • Connaissance approfondie des produits et du marché informatique. • Aptitude à établir des relations de confiance avec les clients et à fidéliser leur clientèle. Comportements Professionnels : • Chacun de nos collaborateurs/ices se doivent d’embrasser les cinq valeurs du Groupe : Esprit d’équipe, Esprit positif, Innovation-Valeur, Intégrité, Responsabilité • Excellente élocution • Sens du relationnel • Sens de la confidentialité • Sens de l’écoute • Rigueur • Dynamisme • Sait travailler sous pression • Force de proposition • Appétence pour les nouvelles technologies • Volonté de grandir et de progresser avec le Groupe Secteur d’Activité : Distribution de produits informatiques Type de Recrutement : Local Niveau Académique : Bac+3 minimum Nombre d’années d’expérience : 4 à 5 ans minimum en tant que Commercial dans la distribution de matériel informatique ou fonction similaire Localisation du Poste : Abidjan Disponibilité du Poste : Immédiate

EY Côte d'Ivoire recrute un Chargé(e) d’Accueil/Standardiste

 



Acteur majeur en Côte d’Ivoire et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY, aidé par ses directions fonctionnelles, se donne les moyens d’accompagner ses clients ainsi que ses collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, chaque département participant ainsi à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

  Dans notre hall d’entrée, le Chargé d’Accueil est la première personne que rencontrent nos visiteurs et collaborateurs, déterminant ainsi l’image de l’entreprise. Ainsi donc, dans le souci de maintenir cette image et continuer d’offrir un bon service d’accueil à ses visiteurs et collaborateurs, EY Côte d’Ivoire est à la recherche d’un(e) Chargé(e) d’accueil muni(e) d’une bonne expérience dans le domaine de l’administration et de la communication en entreprise ou cabinet. En tant que Chargé(e) d’accueil, une fois le règlement en vigueur et les démarches à suivre maîtrisés, vous aurez à : • Accueillir les visiteurs et/ou les prestataires et les renseigner/orienter. • Contrôler l'accès (type de public, droits d'accès...) • Répondre au téléphone et informer ou rediriger les personnes • Habilement filtrer les appels et faire face aux éventuelles urgences • Organiser la gestion des salles d’attente et de réunion • Organiser d’autres activités en interne

Postulez  ici:https://urlz.fr/nLFY

lundi 25 septembre 2023

structure recrute un Responsable commercial

 important Groupe Ivoirien ayant une dizaine de filiales exerçant dans divers secteurs d’activités : Infrastructures Télécoms, ingénierie financière, ingénierie informatique, Agrobusiness, agences publicitaires... recherche son Responsable Commercial (H/F).

Vous aurez à :

* Définir la politique et la stratégie commerciale du Groupe ;

* Participer à la définition de la stratégie commerciale des filiales ;

* Apporter une assistance technique aux filiales dans la mise en œuvre de leurs stratégies commerciales ;

* Accompagner la conduite du changement ;

* Garantir la motivation et le développement des équipes à charge (hiérarchique et fonctionnelle) pour garantir l’atteinte des objectifs ;

* Assurer la veille et l’innovation dans la conduite de ses activités.

 PROFIL RECHERCHE : H/F diplômé(e) BAC+4/5 en Gestion commerciale, marketing ou tout diplôme équivalent, vous justifier de 05 ans minimum d'expérience au sein d’un Groupe, de préférence de type Holding.

 Si vous êtes intéressé(e), envoyer votre CV à : contact@starbrightconseils.com

 

Poste basé à Abidjan

P.S. : Visitez notre site : www.starbrightconseils.com 

📢 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗠𝗘 𝗗𝗘 #𝗩𝗢𝗟𝗢𝗡𝗧𝗔𝗥𝗜𝗔𝗧_𝗔𝗦𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗧𝗜𝗙


👉🏾 Vous êtes diplomé.e en Finance-compta (1), Assistanat de Direction (1), Droit (1), Anglais (1), Sociologie (1) et Gestion de Projet (1) ?


👉🏾 Vous êtes désireuse(reux) d'expériences professionnelles qui vous permettront plus tard de vous insérer dans le milieu du travail ?


👉🏾 Vous êtes âgé.e.s de de 18 ans à 35 ans ?


👉🏾 Vous avez un engagement pour la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) ?


L'Organisation des Citoyennes pour la Promotion et Défense des Droits des Enfants, Femmes et Minorités (CPDEFM), a le plaisir de vous annoncer le lancement de son nouveau #Programme de #Volontaires.


📧 CV et Lettre de Motivation (version PDF) sont à adresser à Madame la Présidente de CPDEFM à l'adresse : recrutementcpdefm@gmail.com avec en objet : AVIS DE CANDIDATURE AU PROGRAMME DE VOLONTARIAT CPDEFM


Heetch recrute Solution agent @Fleetch


                                                                    Qui sommes nous ?

  Fleetch est une entreprise Franco-Ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. A l’issue de la période de conduite, les véhicules sont vendus et le chauffeur touche une partie du fruit de la vente. La mission de l'équipe est d’optimiser la gestion de la flotte et l’activité des chauffeurs sur les véhicules. Ton rôle: Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, ton rôle en tant que Solution manager est crucial, tu interviens sur place au sein de la team opération locale. Tu seras chargés de : - T’approprier les process pour en assurer la parfaite exécution locale - Faire le lien avec les équipes globales pour gérer le business au quotidien - Être le référent des équipes locales sur les outils informatiques - Être proactif pour constamment améliorer les process et tendre vers l’excellence opérationnelle - T’assurer que nous avons constamment de la donnée fiable (kilométrage, paiement maintenance des voitures, etc) - Gérer les relations avec les chauffeurs Ce poste est fait pour toi si : - Tu es très à l’aise avec les outils informatiques (outil de tracking des véhicules, Excel, etc) - Tu es rigoureux et organisé. Tu es capable d’effectuer le suivi des process sans oublier aucune étape. - Tu sais très bien communiquer, tu es le lien entre les équipes globales et locales - Tu es un touche à tout, et tu travailles en totale autonomie : c’est une startup, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis ! - Tu aimes résoudre des problèmes et tu es force de proposition - Et si tu parles anglais, tu as encore plus de chances de nous plaire - Tu es à l’aise à l’oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t’adaptes naturellement à ton auditeur • Puisqu'on aime l'équité homme- femme, tous ces adjectifs/noms se conjuguent parfaitement au féminin ! Qu'est-ce qui t'attend ? Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes: 1/ un premier entretien avec le Country Manager 2/ une rencontre avec Paul, Business & Operation Manager 3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch 🌈Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi. 🌍Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents. Pour être éligible, un visa de travail pour le pays pour lequel vous postulez vous sera demandé. Heetch SAS is collecting your personal data (identity, contact details, academic background, professional experience and optionally a covering letter) for the processing of your application to our job offer, based on your consent. Your personal data will only be accessible to our hiring team, our co-founders, and the manager of the position you are applying to. In addition, data are stored by our processor in order to use its applications tracking system. Your data may be stored outside of the EU/EEA but are protected by appropriated safeguards. Your data are stored for a maximum duration of two years. If we do not reply to your application, you allow us to store your data during this term in order to potentially contact you for another position within our company or affiliates and subsidiaries. You have a right to access to your data, to rectify them, under some conditions to erase them, and to limit the processing. Also, you have a right of portability on your data. In addition, you may revoke your consent and we shall stop processing your data. Eventually, you have a right to define directives about the fate of your data if your death should occur. For more information about your rights, please see our privacy policy

postulez ici ; https://urlz.fr/nKAf

Camusat recrute un Expert Environnemental & Social (E&S)

                                     PRESENTATION DU GROUPE ET DE LA MISSION

  Camusat est un acteur majeur de l’industrie des télécommunications et plus spécifiquement du déploiement de réseaux de télécommunications. Nos équipes d’experts peuvent concevoir, construire, alimenter et gérer les infrastructures télécoms de nos clients. En effet, notre mission est d’aider nos clients à obtenir le meilleur de leurs réseaux, partout dans le monde. Le Groupe accompagne les acteurs télécoms dans la construction et l'optimisation du développement de leurs réseaux en intégrant les dernières technologies de télécommunications à travers la société opérationnelle Camusat d’une part, et d’autre part de leur proposer des solutions d’externalisation de leurs infrastructures grâce à son véhicule d’investissements dédié, Aktivco. Nous recherchons un(e) Expert(e) Environnemental & Social (E&S), rattaché à l’Expert E&S Régional, qui aura pour mission principale de veiller à ce que l’identification, l’évaluation et le suivi des risques environnementaux et sociaux soient pleinement intégrés dans le processus décisionnel de l’entreprise. MISSIONS PRINCIPALES • Examen et évaluation environnemental et social des activités de l’entreprise, y compris l'identification des risques et des impacts environnementaux et sociaux potentiels ; • Mise en place et pilotage du système de management environnemental et social (SMES) au sein de l’entreprise en conformité avec la réglementation locale, le SMES du Groupe et les standards internationaux ; • Suivi et amélioration continue des Plans d’Actions Environnementaux et Sociaux (ESAP) de l’entreprise ; • Sensibilisation des décideurs et des responsables techniques/opérationnels de l’entreprise sur la nécessité de la prise en compte des questions environnementales et sociales dans les activités. TACHES ET RESPONSABILITES • Identifie, évalue et suit les risques environnementaux et sociaux liés aux activités de l’entreprise ; • Propose une politique complète pour l’amélioration des performances en environnement, hygiène et sécurité de l’entreprise ; • Définit les priorités et les budgets nécessaires à cette politique ; • Pilote la veille réglementaire environnementale et sociale ; • Veille au respect de la réglementation environnementale nationale et des procédures définies dans le SMES du groupe ; • Rédige et gère les dossiers de demandes d’autorisation environnementale ; • Définit et mets en place les outils d’évaluation de la performance environnementale et sociale et rend compte à la Direction générale et à l’Expert Environnemental et Social Régional par l’intermédiaire de son tableau de bord environnemental et social ; • Assure le suivi et l’avancée des actions correctives de l’ESAP de l’entreprise dans les délais impartis selon les exigences des bailleurs de fonds internationaux ; • Manage la communication environnementale interne et externe de l’entreprise ; • Mène des actions de formation et de conseil concernant son domaine de compétences ; • Gère les relations avec les parties prenantes clés, traite les réclamations et non conformités associées ; • Assure la revue et l’analyse de cohérence et de suffisance des documents de l’entreprise en lien avec le domaine environnemental ; • Assure des missions d’audits ponctuels dans les pays. FORMATION INITIALE ET EXPERIENCES REQUISES • BAC + 5, Master ou Diplôme d’ingénieur • Complété par une expérience de 5 ans minimum dans les études d’impact environnemental ou audits environnementaux et sociaux ou sur un poste similaire. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES • Maîtrise de la réglementation environnementale • Expériences probantes en suivi-évaluation de projets • Maîtrise du français et de l’anglais technique • Excellente capacité rédactionnelle QUALITES PERSONNELLES Intégrité / rigueur et organisation / capacité analytique / capacité d’écoute et sens du compromis / qualité de communication / proactivité / autonomie / dynamisme / capacité d’adaptation / travail en équipe

Postulez ici: https://urlz.fr/nKAc

SKMRH recrute un Gestionnaire de compte

 



Pour l'une de nos clients, une grande entreprise internationale basée en Afrique de l'Ouest spécialisée dans le domaine minier, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de comptes (responsable d'affaires).

  Vous êtes un spécialiste expérimenté dans votre domaine et motivé à relever un nouveau défi professionnel ? N'hésitez pas à nous soumettre votre candidature ! But du travail En tant que gestionnaire de compte clés, vous serez amené à maintenir une base existante de clients et développer les clients existants jusqu'à leur plein potentiel de revenus. Aussi, en tant que gestionnaire de comptes clés il sera attendu de vous de pouvoir : • maintenir et entretenir des relations solides avec des clients clés qui génèrent des revenus pour l'entreprise, utiliser les ressources de l'entreprise pour développer et mettre en œuvre des solutions stratégiques afin d'atteindre les objectifs à long terme des principaux clients, • acquérir une compréhension approfondie des principaux besoins et exigences des clients, • élargir les relations avec les clients existants en proposant continuellement des solutions qui répondent à leurs objectifs. Principales tâches et responsabilités • Mener des activités de vente par téléphone, e-mail et interaction en face à face ; • Surveiller / Maintenir plus d'un site dans différents endroits selon les nominations ; • Maintenir, développer et augmenter les relations clients en ce qui concerne les produits actuels ainsi que les nouveaux systèmes « Graissage / Lubrification » ; • Assurer la liaison avec le client concernant le nouvel article fabriqué entre l'équipe de conception et l'utilisation finale ; • Conception et mise en œuvre de nouveaux systèmes de lubrification par rapport aux équipements mobiles et fixes ; • Rechercher, planifier et réaliser des affaires pour le client conformément à la politique de l'entreprise et aux objectifs fixés. Cela inclut à la fois le développement de nouveaux clients et le maintien des clients existants ; • Visiter les clients sur une base hebdomadaire ; • Préparer les devis pour les clients avec précision et en temps opportun ; • Aider à l'établissement des budgets de vente et s'assurer qu'ils soient systématiquement atteints et/ou dépassés ; • Lancer et coordonner l'élaboration de plans d'action pour pénétrer de nouveaux marchés/clients ; • Traiter et assister les plaintes des clients ; • Tri des factures en vue du paiement ; • Responsable du DSO avec les clients assignés ; • Responsable de la performance et du développement du personnel dans les ateliers sur place ; • Préparer des plans d'action pour une recherche efficace de prospects et de prospects ; • Fournir des commentaires en temps opportun au directeur de succursale concernant les performances des ventes ; • Tenir un registre précis de tous les prix, ventes et rapports d'activité soumis ; • Se tenir au courant des produits et activités des concurrents ; • Former des employés expérimentés sur diverses configurations de conception ; • Liaison avec le client et diffusion des exigences du client ; • Planification des systèmes en ce qui concerne l'approvisionnement et l'installation de divers systèmes de lubrification requis ; • Ordonnancement des travaux du projet. • Autre principales tâches courantes : • Mettre à jour les rapports d'activité sur une base hebdomadaire ; • Planification hebdomadaire des visites clients ; • Participation aux réunions clients au besoin ; • Suivi des devis, commandes et nouveaux clients; • Mettre à̀ jour les feuilles d'appels des clients ; • Ouvrir de nouveaux comptes ; • Adhérer à toutes les politiques, procédures et codes d'éthique des affaires de l'entreprise et s'assurer qu'ils sont communiqués et mis en œuvre au sein de l'équipe ; • Toute autre fonction qui pourrait être requise par la direction de temps à autre, pour assurer un service efficace et efficient est fourni aux clients internes et externes ; • Participer aux inventaires de l'entreprise est obligatoire pour tous les employés. Conditions minimales d'entrée 12 e année; Niveau licence bac +3 ; • Maîtrise de MS Office ; • Permis de conduire valide ; • 5 à 10 ans d'expérience dans la vente et le service après-vente dans l'industrie des tuyaux et raccords hydrauliques ; • Gestion de projet ; • De solides compétences en service à la clientèle sont essentielles ; • Communication - une excellente communication en anglais, la communication verbale et écrite est essentielle. Toutes les communications verbales et écrites doivent être de la plus haute qualité à tout moment. La communication écrite sous forme de propositions et de lettres doit être conforme à la politique de l'entreprise. Qualifications et compétences • Mener des activités de vente par téléphone, e-mail et interaction en face à face ; • Surveiller / Maintenir plus d'un site dans différents endroits selon les nominations ; • Maintenir, développer et augmenter les relations clients en ce qui concerne les produits actuels ainsi que les nouveaux systèmes « Graissage / Lubrification » ; • Assurer la liaison avec le client concernant le nouvel article fabriqué entre l'équipe de conception et l'utilisation finale ; • Bonne connaissance des différentes fonctions de l'entreprise ; • Très organisé; • Souci méticuleux et sens du détail ; • L'employé doit adhérer à tout moment aux politiques et procédures de l'entreprise et de l'ISO ; • Capacité à travailler bien sous pression et s'engager à respecter les délais ; • Bonne présentation ; • Traiter calmement les plaintes et les problèmes des clients ; • Posséder d'excellentes compétences relationnelles et être intuitif aux besoins commerciaux du client ; • Aptitude à établir des relations avec les clients, à gérer des comptes clés et à être capable de gérer les conflits avec les clients ; • Forte éthique de travail ; • Service à la clientèle - l'employé doit faire preuve d'un engagement total envers le service à la clientèle dans tout ce qu'il fait dans le cadre de son travail ; • Aptitudes à la réflexion stratégique ; • Flexibilité du temps ; • Sûr de soi. Pour postuler, merci de nous soumettre votre candidature directement sur l'offre ci-dessous ou par email : recrutement@skmrh.com. Date limite de candidature : 15 octobre 2023

REIME CÔTE D'IVOIRE recrute un Analyste Stock Junior H/F


En tant qu'Analyste Stock Junior, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace de nos stocks et contribuerez à optimiser notre chaîne d'approvisionnement.

  Missions : • Analyse des stocks : Suivre et analyser les niveaux de stock pour assurer une disponibilité optimale des produits tout en minimisant les coûts de stockage • Gestion de l'ERP : Utiliser un ERP de gestion de stock pour enregistrer, suivre et mettre à jour les mouvements de stock, les entrées et les sorties • Reporting : Générer des rapports réguliers sur les performances des stocks, les écarts, et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des achats, la logistique et les autres départements pour garantir une gestion optimale des stocks • Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion des stocks pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

la société Sama Money recrute un Responsable conformité





 • Bac +4/5 en droit option droit des affaires et/ou droit des sociétés, ou en Banque finance , économie ou administration d'entreprise, audit et contrôle de gestion ou comptabilité

 • 5 ans minimum expérience opérationnelle dans un poste similaire dans une banque ou au sein d'une Finetech , d'un établissement financier ou institution de microfinance serait un atout. • Bonne connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint...) et d'un logiciel ERP (Entreprise Ressource Planning) et GRC (Gouvernance , Risque , Conformité) • Bonne connaissance en anglais. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@sama.money Date limite : Lundi 9 Octobre 2023 à 17h00 GMT

La société Reime recrute un Stagiaire Magasinier

 


En tant que stagiaire magasinier chez Reime Côte d'Ivoire, vous ferez partie intégrante de notre équipe logistique et contribuerez directement à l'efficacité de nos opérations de gestion des stocks. Ce poste vous offrira une expérience pratique précieuse dans le domaine de la logistique tout en vous permettant de développer vos compétences professionnelles.

  Responsabilités principales: • Réception des marchandises: Vous serez chargé(e) de recevoir et d'inspecter les marchandises entrantes, en vous assurant qu'elles correspondent aux bons de livraison et en notant tout dommage éventuel. • Stockage: Vous aiderez à organiser et à stocker les produits de manière efficace dans notre entrepôt, en veillant à ce que chaque produit soit facilement accessible pour une récupération rapide. • Préparation des commandes: Vous participerez à la préparation des commandes clients en rassemblant les produits nécessaires de manière précise et en les emballant conformément aux normes de qualité de l'entreprise. • Gestion des inventaires: Vous contribuerez à la gestion des inventaires en effectuant des comptages périodiques et en maintenant des dossiers précis des niveaux de stock. • Maintenance de l'entrepôt: Vous vous assurerez que l'entrepôt reste propre, bien rangé et sécurisé en suivant les procédures de sécurité et en signalant les problèmes potentiels.Postulez ici: https://urlz.fr/nKzT

mercredi 20 septembre 2023

Recrutement

 


Nous recherchons un responsable sécurité informatique hautement qualifié et expérimenté pour

assumer un rôle essentiel dans l’entreprise.

Rattaché(e) au chef de service technique,

Vous avez pour mission d’une part de décider des méthodes de protection pour pallier les attaques de

sécurité informatique interne et des clients de AGILLY et d’autre part, de proposer des solutions pour

garantir la sécurité du système d’information et des données généraux de AGILLY,

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Examiner la cartographie du système et s'assurer de sa cohérence en consultant différents

services de l'entreprise.

• Proposer des mesures pour rationaliser les processus et gagner en efficacité.

• Identifier les points faibles du système

• Initier les méthodes de protection pour pallier les attaques des réseaux informatiques des

clients de AGILLY

• Constituer un panel de procédures allant de la gestion des mots de passe à la cryptologie en

passant par les antivirus, le pare-feu, la limitation des accès au réseau en cas d'informations

stratégiques, etc.

• Piloter l’élaboration détaillée des normes pour la totalité des aspects de la sûreté (sécurité,

confidentialité, pérennité…) sur l'ensemble des composants (infrastructure matérielle et

logicielle : postes de travail, serveurs, réseaux, logiciels de base ; solutions applicatives ;

données, traitements).

• Participer à la validation des architectures.

• Planifier et contrôler les activités de votre équipe

• Assurer l’évaluation des performances et des compétences de vos collaborateurs

• Assurer la veille technologique.

Profil requis :

Avoir le niveau Bac+4/5 en Informatique industrielle ou équivalent et justifiant de quatre (04) années

d’expérience dans le domaine avec au moins six (06) mois en conduite d’équipe, une bonne

Connaissance architecturale et fonctionnelle du SI, des techniques, procédures d’audit et de diagnostic,

une bonne connaissance des différents environnements techniques, procédures, normes et standards

de sécurité, bonne maîtrise des règles et contraintes légales relatives à la sécurité, très bonne capacité

à gérer les priorités et les délais Bonnes capacités en conduite d’équipe, capacité à gérer les crises et à

prendre des décisions, capacité d’analyse et d’anticipation, orientation client, communication, esprit

d’initiative, agilité et proactivité, capacité d’adaptation aux changements, à l’incertitude et à la

complexité, ouverture d’esprit, impartialité, empathie et écoute positive, très bonne capacité

relationnelle, leadership, dynamisme, résistance au stress sont des compétences requises pour la

bonne tenue de ce poste.

Type de Contrat : CDI

Lieu : Côte d’Ivoire
Date limite de candidature : 
Adresse de contact : noel.traore@connexion-rh.com 

Recrutement

 Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations,

AVANSEIL, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’UN (E) COMMERCIAL(E)

TERRAIN basé (e) à Abidjan au profit d’AVANSEIL CÔTE D’IVOIRE.

I. LE POSTE

Le cabinet AVANSEIL évolue dans plusieurs domaines de compétences (recrutement, formation, audit

RH, externalisation, travail temporaire, management de la transition, structuration et restructuration

d’entreprises, études, digitalisation et SIRH) .Il a débuté ses activités en 2016 à Ouagadougou, au

Burkina Faso.

D’ici la fin du mois de septembre 2023, le cabinet lancera officiellement ses activités en Côte d’Ivoire

sous la dénomination AVANSEIL COTE D’IVOIRE .Dans ce cadre nous recherchons UN (E)

Commercial(e) terrain qui occupera ledit basé à Abidjan.

II. TÂCHES

Placés sous le leadership du DG, le/la commercial(e) aura pour tâches :

 Mettre en œuvre le plan commercial proposé par la direction générale ;

 Définir et mettre en œuvre un plan de prospection efficace ;

 Identifier les opportunités de ventes des services offerts ;

 Animer et actualiser la performance du cabinet ;

 Développer quantitativement et qualitativement la base de sonnées des prospects ;

 Développer et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels ;

 Transmettre les offres et en assurer le suivi afin de parvenir à leur contractualisation ;

 Développer le chiffre d’affaires

 Développer des stratégies de fidélisation des clients ;

 Réaliser les objectifs commerciaux mensuels, trimestriels et annuels.

III. PROFIL

 Bac+3 en gestion commerciale, ressources humaines et communication, gestion

d’entreprise ou tout autre diplôme équivalent

 3 ans d’expériences dans le domaine de la gestion commerciale dont au moins 2 ans,

idéalement dans un cabinet.

 Compétences

 L’utilisation des outils digitaux

 Une parfaite maîtrise du français orale et écrit et des outils informatiques

nécessaires ;

 Fidélisation du client

 Prospection client

 L’écoute active

 Technique de vente et de merchandising

 Orienté résultats

2
 Qualités
 Aisance relationnelle et courtoise
 Rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale
 Sens de l’argumentation pour négocier les contrats de ventes
 Autonomie dans le pilotage de son équipe
 Organisation pour coordonner son activité au sein de son équipe
 Capacité d’analyse et notion de reporting
 Écoute active et connaissance des techniques de ventes
 Maîtrise de l’offre produit et du marché
 Patience et empathie
 Créativité et capacité à rebondir
 Force de persuasion
IV. Dépôt de Dossier
Envoyer le CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet AVANSEIL à
l’adresse suivante : recrutement2023@cabinetavanseil.com en précisant en Objet : commercial
terrain
 Date limite de dépôt : le 30 septembre 2023 à 18h
V. PROCESSUS DE RECRUTEMENT
 Présélection sur dossier ;
 Entretien.
NB :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossier

01 RESPONSABLE DES OPÉRATIONS

 


NOUS RECRUTONS !!!

Mission

- Superviser l’approvisionnement en gaz butane, la logistique et gérer le stock ;

- Planifier la stratégie et la gestion des opérations de distribution ;

- Veiller au respect des réglementations gouvernementales et environnementales...

Profil

- BAC+3/5 en Gestion, en Administration, en Gestion des Ressources Humaines, Marketing et Commercial ou tout domaine similaire ;

- Justifier d’une expérience avérée de 5 ans minimum dans le domaine de la distribution du gaz.

- Disponibilité immédiate !!!

Email : candidature@artus-ci.com 

Voici des offres pour vous

 Entreprise Telecom, recherche stagiaire ayant BTS Telecom.

Poste: stage de soutenance, stage de perfectionnement et stage pré-embauche.

Adresse: info@tnv.ci

Date limite: 30/09/2023

Hello cher réseau,

Je recherche Un #Responsable_achat avec 05 années d'expérience minimum.

Il/Elle sera en charge du pilotage de toutes procédures au sein du service Achats et Logistique, du traitement des appels d'offres et négociation avec les fournisseurs, du suivi des commandes de matériels à partir de la formulation du besoin jusqu'à la livraison/réception.

Nb: Avoir un niveau acceptable en Anglais et être de #bonne_moralité.

Poste Basé en Côte d’Ivoire

à hr.recrutons@gmail.com

Délai de candidature : 26 septembre 2023


OPPORTUNITES DE VOLONTARIAT

Voulez-vous faire partie du changement et soutenir les initiatives d'ONU Femmes Côte d'Ivoire. ?

- Avez vous de l'expérience en comptabilité ?

- Avez vous de l'expérience en sciences sociales, humanitaire ?

👉bit.ly/3t0IwLb

👉bit.ly/3PIkCNg

jeudi 14 septembre 2023

UNESCO recrute un(e) Assistant/e Administratif/ve


 


Numéro du poste : 6CIADM705RP

  Classe : G-4 Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Famille d'emplois: Administration Type de contrat : Engagement de durée définie Durée du contrat : 2 ans, renouvelable Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 08-OCT-2023 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme Seul(e)s les candidat(e)s détenant un permis légal pour travailler en Côte d'Ivoire peuvent postuler RESUME DES FONCTIONS DU POSTE Sous l'autorité du Chef du Bureau de l'UNESCO à Abidjan et sous la supervision directe de l'Administrateur/trice Principal/e, le/la titulaire du poste apporte un support à l'Unité Administrative dans les domaines de l'administration générale, les ressources humaines, la logistique et les finances. En sa qualité de membre effectif de l'Unité Administrative du bureau de l'UNESCO à Abidjan le/la titulaire du poste est directement impliqué/e dans la mise en oeuvre au quotidien des programmes et projets d'un point de vue administratif, dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Le/la titulaire apporte un support clé dans la planification, l'exécution, le contrôle, la tenue à jour de l'information administrative et financière, la préparation des rapports, la gestion documentaire et la rédaction des correspondances. Ressources Humaines Assister l'Administrateur/trice Principal/e à travers les tâches suivantes: • Suivi des contrats du personnel (renouvellement éventuel) et du planning prospectif des besoins en ressources humaines; • Aider à la préparation du plan annuel ou biannuel (incluant une budgétisation) des besoins en formation pour l'ensemble du personnel du bureau Enregistrer et assurer un suivi méticuleux de chaque avis de vacance de poste dans la plate-forme de recrutement SuccessFactors; • Créer et modifier dans IRIS (extension, séparation, etc.) tous les contrats en faveur du personnel sous contrat SC (Service Contract), des stagiaires et des Volontaires UN; • Assister les membres du personnel et leurs dépendants dans les procédures d'obtention de visas, cartes d'identités, permis de conduire et tout autre document admininstratif exigible par le pays hôte; • Procéder à tous les arrangements administratifs requis (incluant les procédures douanières) pour l'expédition, la réception des effets du personnel international en fonction, à l'arrivée comme au départ. Logistique • Procéder à tous les arrangements administratifs requis (incluant les procédures douanières) pour l'expédition et la réception des équipements acquis par le bureau dans le cadre de la mise en oeuvre de ses programmes et projets. Pour toutes les opérations d'achats de biens et services, procéder à la vérification des dossiers (bons de commande, contrats, offres, bons de livraisons, etc.) et des biens acquis en s'assurant de la conformité et de la complétude par rapport aux exigences des procédures administratives en matière d'achats; • Assurer le suivi de la bonne mise en oeuvre des différents contrats liés à la maintenance et la sécurité du bureau (gardiennage, nettoyage, vidéosurveillance, etc.) et la gestion des stocks (carburant, fournitures de bureau, trousses médicales, etc.); • Veiller à la mise à jour en temps réel du Livre d'Inventaire du bureau et coordonner le contrôle physique annuel de l'ensemble des équipements avant la transmission à l'Unité des rapports financiers et de la Comptabilité au Siège de l'UNESCO; • Contribuer à l'élaboration du plan annuel d'achat des équipements; • Agir en tant que certifying officer dans le processus de préparation des missions de service pour l'ensemble du personnel du bureau (certifier la demande de voyage, valider l'achat des billets d'avion et les ordres de mission en veillant aux aspects sécuritaires, etc.). Administration • Agir en qualité de point focal du bureau auprès des différents services de l'Administration Publique du pays hôte pour toutes les démarches administratives (procédures d'immatriculation, d'exonération, d'autorisation, etc); • Rédaction des correspondances, notes verbales, comptes rendus et PV des réunions émanant de l'Unité Administrative du bureau. Finances et budget • Procéder à l'enregistrement comptable des factures et paiements dans l'outil de gestion IRIS en veillant à la conformité des transactions; • Assister à la préparation des différents rapports financiers à produire par l'Unité Administrative sur les programmes et les projets extrabudgétaires à travers les différents outils de gestion (IRIS, etc.); • Procéder à l'enregistrement de données, savoir identifier les anomalies et apporter des corrections non-complexes dans le système (IRIS, etc.). COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES EDUCATION • Diplôme d'études secondaires techniques ou professionnelles dans le domaine du secrétariat, comptabilité, ressources humaines, soutien administratif ou tout autre domaine connexe. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • Minimum 3 (trois) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, l'administration ou tout autre domaine d'expertise lié au poste. SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES • Excellent sens de l'analyse et du contrôle; • Capacité rédactionnelle d'un très bon niveau (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision); • Sens de la confidentialité, discrétion, fiabiité professionnelle et facilité à travailler dans un environnement multiculturel; • Très bonne connaissance des outils informatiques standard (Word, Excel, Powerpoint, etc.); • Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. LANGUES • Excellente maîtrise du français (parlé, lu et écrit) et bonne connaissance de l'anglais. QUALIFICATIONS SOUHAITEES EDUCATION • Formation/certification dans le domaine de l'administration, secrétariat/soutien administratif. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • Expérience professionnelle pertinente dans une unité administrative; • Expérience professionnelle dans une agence du Système des Nations Unies ou une autre structure ou organisation internationale. SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES • Connaissance des logiciels de gestion de type ERP (SAP, etc.) SALAIRES ET INDEMNITES Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 10 943 000 (Francs CFA) Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel. PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement

ALL IN ONE SOLUTION recrute des techniciens

 

Nous sommes à la recherche de 4 techniciens terrains , être diplômé d'un BTS, DUT du filière scientifique, être polyvalent dans plusieurs activités, savoir conduire serra un atout minimum 1 ans d'expérience , CV+ lettre de motivation ( recrutement@aio.ci ).

samedi 2 septembre 2023

Aqua Salveo 17EDUC recrute des commerciaux



Entreprise située à Angré Les Oscars recrute 4 commerciaux (terrain et digital):

 En stage rémunéré ou en préemploi. NB: Être Jeune (moins de 33 ans)et dynamique ; Avoir une bonne présentation, Savoir bien s'exprimer, Avoir de bonnes aptitudes commerciales. Contact : +225 01 60 99 59 67

INGEROP Conseil et Ingénierie recrute GESTIONNAIRE DES INTERFACES (F/H)



Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

  
Nos 30 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs sont autant de raisons de nous rejoindre ! Mission générale Ingérop Conseil et Ingénierie (ICI) recherche un gestionnaire des interfaces (f/h) pour le projet du Métro d’Abidjan. Type de contrat : CDI Démarrage : octobre 2023 Localisation : Rueil-Malmaison entre octobre et décembre 2023 puis Abidjan à partir de début 2024 Durée de la mission : 5 ans CV + lettre de motivation à envoyer à isabelle.rossi-ferrari@ingerop.com. Au sein de l’équipe de Maîtrise d’œuvre Générale du projet (5 personnes), votre mission principale sera la gestion des interfaces, et notamment les interfaces externes, entre la MOE Génie Civil et la MOE Système. Vous participerez par ailleurs : • au management des risques ; • à la gestion de la configuration et des modifications ; • à la gestion des exigences ; • au contrôle extérieur des études et des travaux. Vous travaillerez en collaboration avec des ingénieurs et experts, sous la responsabilité du Directeur de la MOEG. Environnement de travail Votre lieu quotidien de travail sera, sur les premiers mois, en back-office depuis Rueil-Malmaison puis, à partir de janvier 2024, au sein des équipes du projet, dans les bureaux du concepteur-constructeur à Abidjan. Venez participer au 1er projet de métro en Côte d’Ivoire, au sein d’une entreprise à la renommée internationale ! Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées ! Profil De formation bac+5 dans le domaine du génie civil ou des systèmes, vous avez un minimum de 5 années d’expérience en conception d’infrastructure de transport, ligne ferroviaire ou métro. Vous possédez le permis de conduire. Vous êtes très rigoureux, bien organisé, exigeant sur la qualité du travail, le respect des procédures et des délais. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’informatique. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’un goût pour le travail d'équipe. Personne en situation de handicap ? Ingérop s’engage au quotidien, venez rejoindre nos équipes.
postulez  via ce lien:https://vu.fr/FOKGy